L'Autriche est un pays européen qui offre une qualité de vie élevée et des avantages sociaux importants, ce qui attire des professionnels du monde entier à s'y installer. Si vous souhaitez obtenir un visa de travail par l'intermédiaire deimmigrésEn Autriche, la compréhension de la politique du pays en matière de visas de travail, des besoins des secteurs d'activité les plus populaires et des conseils de candidature vous aidera à réaliser vos rêves d'immigration. Cet article vous donnera une analyse détaillée de la manière de passer le visa de travail.Immigration en AutricheNous fournissons également des informations sur les exigences sectorielles et des conseils en matière de candidature afin de vous aider à mieux planifier votre parcours d'immigration.

I. Aperçu des visas de travail autrichiens

Visa de travail autrichienLes demandes se font principalement par le biais du programme **Carte rouge-blanc-rouge**. Ce programme a été mis en place par le gouvernement autrichien pour attirer une main-d'œuvre hautement qualifiée et vise à offrir des possibilités de séjour et de travail à long terme aux professionnels étrangers qui remplissent les conditions requises. La carte rouge-blanc-rouge ne s'applique pas uniquement aux personnes hautement qualifiées, mais couvre également des catégories d'emplois spécifiques telles que les artisans et les ouvriers qualifiés.

Carton rouge, blanc et rougeLes candidats sont évalués selon un système de points, dans lequel des points sont attribués en fonction des qualifications, de l'expérience professionnelle, des compétences linguistiques et de la demande du marché du travail autrichien, ce qui détermine en fin de compte l'octroi ou non d'un visa de travail.

II. le système du carton rouge-blanc-rouge : exigences et procédure de demande

1) Conditions d'application

• Exigences académiquesConditions d'admission : Les candidats doivent avoir une qualification au moins équivalente au niveau autrichien de l'enseignement supérieur, généralement une licence ou un diplôme supérieur. Dans certains cas, l'expérience professionnelle peut remplacer les exigences académiques.
• expérience professionnelleLes candidats sont généralement tenus d'avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle dans le domaine concerné. Les candidats doivent généralement avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Exigences linguistiquesBien que l'anglais soit accepté comme langue de travail dans certains domaines en Autriche, la plupart des postes requièrent la connaissance de l'allemand. En général, un niveau B1 ou B2 est requis.
• Nombre de points requisLes points : Selon la politique d'immigration autrichienne, les candidats doivent obtenir un certain nombre de points en fonction de leurs qualifications. Les points comprennent l'évaluation des qualifications, l'expérience professionnelle, les compétences linguistiques, l'âge, etc. Plus le nombre de points est élevé, plus les chances de succès de la demande sont grandes.

2. la procédure de demande

• Préparer le matérielLes candidats doivent préparer des documents tels que passeports, certificats d'études, certificats de travail, certificats d'aptitude linguistique et justificatifs de ressources.
• Obtenir une offre d'emploiLes demandeurs d'emploi doivent présenter une offre d'emploi d'un employeur autrichien ou un contrat de travail en bonne et due forme. En l'absence d'offre d'emploi, il est possible de demander une carte rouge-blanc-rouge de "demandeur d'emploi", qui permet au titulaire d'entrer en Autriche et de chercher un emploi pendant une certaine période.
• Soumettre une demandeLe demandeur doit soumettre les documents à l'ambassade ou au consulat d'Autriche en Chine, ou par l'intermédiaire du site web de la Commission européenne.Immigration en AutricheLa plateforme en ligne du Bureau pour les candidatures.
• Approbation et délivranceLa carte rouge-blanc-rouge : Une fois la demande approuvée, le demandeur obtient un visa de travail et peut commencer à travailler en Autriche. La carte rouge-blanc-rouge est généralement valable 24 mois, au terme desquels le demandeur peut demander un renouvellement ou une conversion en résidence permanente.

Demande des industries populaires en Autriche

Le marché du travail autrichien connaît une forte demande de personnes hautement qualifiées dans des secteurs spécifiques. Comprendre les besoins de ces secteurs vous aidera à augmenter le taux de réussite de votre demande de visa de travail.

1. le secteur des technologies de l'information (TI)

L'industrie des technologies de l'information estImmigration en AutricheL'un des domaines les plus chauds du marché. Avec l'avancée de la transformation numérique, la demande de talents informatiques tels que les développeurs de logiciels, les spécialistes de la cybersécurité, les scientifiques des données, etc. augmente en Autriche.

• exigences du posteLes métiers de l'informatique : ingénieurs logiciels, analystes de systèmes, gestionnaires de projets informatiques, ingénieurs en intelligence artificielle, etc.
• Niveau de salaireLes salaires dans le secteur des technologies de l'information sont relativement élevés, généralement supérieurs à 3 000 euros par mois, et des salaires plus élevés sont disponibles pour les professionnels disposant d'une grande expérience et de compétences techniques.

2. le secteur des soins de santé

Le système de santé autrichien est réputé dans le monde entier et la demande de médecins, d'infirmières et de techniciens médicaux dans le secteur des soins de santé est très élevée. Dans le contexte d'une société vieillissante, la demande dans le secteur des soins de santé continue de croître.

• exigences du posteMédecins, infirmières, techniciens médicaux, pharmaciens, etc.
• Niveau de salaireLes médecins gagnent généralement entre 3 500 et 6 000 euros par mois, les infirmières entre 2 500 et 3 000 euros par mois et les techniciens médicaux varient en fonction du poste et de l'expérience.

3. les industries d'ingénierie et de technologie

L'Autriche est très demandeuse de tous les types d'ingénieurs et de personnel technique, en particulier dans les domaines de l'ingénierie mécanique, de l'ingénierie électrique et de l'ingénierie de la construction. L'Autriche dispose d'une base industrielle solide et la profession d'ingénieur est depuis longtemps très prisée.

• exigences du posteLes ingénieurs : ingénieurs mécaniciens, ingénieurs électriciens, architectes, ingénieurs civils, etc.
• Niveau de salaireLes salaires pour les postes d'ingénieurs techniques se situent généralement entre 2 500 et 4 500 euros par mois, en fonction de l'expérience et du niveau de compétence.

4. les professions financières et comptables

L'Autriche est l'un des centres financiers de l'Europe et Vienne, en particulier, abrite de nombreuses banques et institutions financières internationales. Le secteur financier est très demandeur de professionnels, en particulier dans les domaines de la comptabilité, de l'audit et de l'analyse financière.

• exigences du posteLes personnes qui travaillent dans le domaine de la finance sont les suivantes : directeurs financiers, comptables, conseillers fiscaux, analystes financiers, etc.
• Niveau de salaireLes salaires dans le secteur financier sont généralement supérieurs à 3 000 euros par mois, les postes les plus élevés pouvant être rémunérés jusqu'à 5 000 euros par mois.

5) Tourisme et gestion hôtelière

L'Autriche est une destination touristique de renommée mondiale qui attire chaque année un grand nombre de touristes. Il existe une forte demande de professionnels multilingues dans l'industrie du tourisme et de l'hôtellerie, en particulier dans les villes touristiques telles que Vienne et Salzbourg.

• exigences du posteLes personnes intéressées peuvent être des directeurs d'hôtels, des conseillers en voyages, des responsables de la restauration, etc.
• Niveau de salaireLes salaires pour les postes de direction d'hôtel sont d'environ 2 500 à 3 500 euros par mois.

IV. compétences en matière de candidature : comment améliorer le taux de réussite

Par le biais de visas de travailImmigration en AutricheLa concurrence étant relativement rude, les candidats doivent adopter certaines stratégies pour améliorer le taux de réussite de leur candidature.

1. amélioration des compétences linguistiques en allemand

Bien que l'anglais soit largement répandu dans certains secteurs, la plupart des entreprises autrichiennes préfèrent recruter des employés parlant couramment l'allemand. Par conséquent, l'amélioration de vos compétences en allemand, en particulier au niveau B2 ou supérieur, renforcera considérablement votre compétitivité.

2. obtenir une offre d'emploi d'un employeur autrichien

Avoir une offre d'emploi d'un employeur autrichien est une condition préalable importante pour demander un visa de travail. Augmentez vos chances d'obtenir une offre d'emploi en recherchant activement des offres d'emploi sur des sites d'emploi internationaux, en faisant appel à des chasseurs de têtes ou en participant à des salons de l'emploi.

3. se concentrer sur les profils d'antécédents personnels et les lettres de motivation

Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation répondent aux normes autrichiennes et mettent en valeur vos points forts. Mettez en avant votre formation universitaire, votre expérience professionnelle et vos compétences pertinentes, en particulier celles qui répondent aux besoins du marché du travail autrichien.

4. renforcer la connaissance du secteur et les compétences professionnelles

Le marché autrichien est très demandeur de talents dans des domaines spécifiques. Une connaissance approfondie des tendances, des développements et des dernières technologies dans le secteur concerné peut donc vous aider à vous démarquer dans votre recherche d'emploi.

V. Résumé

Par le biais de visas de travailImmigration en AutricheIdéal pour de nombreux professionnels chinois. Le système autrichien de carte rouge-blanc-rouge offre une voie d'immigration relativement simple pour la main-d'œuvre hautement qualifiée. Comprendre les exigences de l'Autriche en matière de demande de visa de travail, les besoins des secteurs d'activité les plus populaires et les conseils de candidature vous aidera à améliorer votre taux de réussite et à démarrer votre nouvelle carrière en douceur. Si vous possédez les qualifications, les compétences professionnelles et les connaissances linguistiques adéquates, l'Autriche vous offrira un large éventail de possibilités de carrière et un cadre de vie de qualité.