Thajské ekonomice dominuje cestovní ruch, zpracovatelský průmysl a zemědělství a v posledních letech se s rozvojem ekonomické integrace ASEAN rozšiřují pracovní příležitosti v sektoru služeb, vědy a techniky a financí. Thajská vláda navíc podporuje cizince, aby přijímali zaměstnání s vysokou přidanou hodnotou, a v důsledku toho je mnoho technických a manažerských pozic otevřeno proThajská imigraceOtevřeno.

Horká odvětví v Thajsku

1. Cestovní ruch a pohostinství
   Thajsko je celosvětově uznávanou turistickou destinací a v oblasti cestovního ruchu a pohostinství byla vždy vysoká poptávka po cizincích, zejména v oblasti hotelového managementu, zákaznického servisu a cestovního ruchu.
2. Vzdělávací průmysl
   Odvětví vzdělávání je zahraničnímigrantJednou z hlavních oblastí zaměstnání, zejména pro pozice učitelů angličtiny. Mnoho mezinárodních škol a organizací zabývajících se jazykovým vzděláváním poptává zahraniční učitele s relativně dobrými platy.
3. Informační technologie a digitální ekonomika
   S digitální transformací Thajska roste poptávka po pracovních pozicích v oblasti IT, včetně vývoje softwaru, kybernetické bezpečnosti a analýzy dat.
4. Mezinárodní obchod a logistika
   Thajsko je významným obchodním centrem v jihovýchodní Asii, a proto je zde vysoká poptávka po zahraničních pracovnících v oblasti zahraničního obchodu a logistiky, zejména mezi společnostmi se zahraničním kapitálem.
5. Finanční a investiční průmysl
   S rostoucím přílivem zahraničního kapitálu nabízí finanční a investiční průmysl řadu pozic vhodných pro cizince, například finanční analytiky a podnikové poradce.

II. Běžné kanály pro hledání práce v Thajsku

1. nástěnka s nabídkami práce
   Mezi hlavní burzy práce v Thajsku patří:
   • JobThai
   • JobsDB
   • LinkedIn
   • Glassdoor
     Na těchto platformách je zveřejněno velké množství pracovních nabídek pro cizince, zejména v mezinárodních společnostech a na technických pozicích.
2. Sociální média a profesní komunity
   Na Facebooku, LinkedIn a dalších platformách, jako je "Bangkok Expats Jobs", existuje mnoho pracovních skupin pro expatrianty, ke kterým se můžete připojit a hledat v nich pracovní příležitosti.
3. firma pro vyhledávání vedoucích pracovníků
   V Thajsku existuje řada profesionálních lovců hlav, zejména ve městech, jako je Bangkok a Chiang Mai. Tyto firmy obvykle poskytují náborové služby pro špičkové pozice a mohou vám pomoci rychle najít to správné zaměstnání.
4. Místní komunity a fóra expatů
   Komunity expatriantů, jako je Internations, a fóra, jako je ThaiVisa, často sdílejí informace o náboru a pracovních příležitostech.
5. Přímý kontakt se společnostmi
   Pokud máte zájem o konkrétní společnost, můžete si prohlédnout nabídky práce přímo na oficiálních stránkách společnosti nebo zaslat svůj životopis a motivační dopis a vyjádřit tak svůj zájem.
6. Veletrhy pracovních příležitostí offline
   V Bangkoku a Chiang Mai se čas od času pořádají veletrhy pracovních příležitostí pro expatrianty, které jsou dobrou příležitostí, jak se dostat do přímého kontaktu se zaměstnavateli.

III. Žádosti cizinců o pracovní víza

K legální práci v Thajsku potřebujete platné pracovní vízum (neimigrační vízum typu B) a pracovní povolení (pracovní povolení). Níže je uveden postup pro podání žádosti:

1. Získání pracovní nabídky
   Nejprve si najděte thajskou společnost, která je ochotna vás zaměstnat, a požádejte ji o oficiální nabídku práce.
2. Žádost o neimigrační vízum B
   Po obdržení pracovní nabídky musíte na thajském velvyslanectví nebo konzulátu ve vaší zemi požádat o vízum B pro neimigranty.
3. Žádost o pracovní povolení
   Po příjezdu do Thajska vám zaměstnavatel pomůže požádat o pracovní povolení na thajském ministerstvu práce. Obvykle jsou vyžadovány následující dokumenty:
   • Firemní dokumenty zaměstnavatele
   • Kopii pasu a kopii víza.
   • akademické kvalifikace
   • dvoupalcová fotografie

vzít na vědomí: Thajská vláda omezuje rozsah povolání, která jsou pro expatrianty dostupná, například řemeslné pozice nejsou obvykle pro expatrianty přístupné.

IV. Jak zvýšit úspěšnost hledání práce v Thajsku

1. Zlepšení jazykových dovedností
   Zatímco angličtina je pracovním jazykem mnoha zahraničních firem, naučit se základy thajštiny může výrazně zvýšit vaši konkurenceschopnost, zejména v sektoru služeb a u místních firem.
2. Životopisy na míru
   Přizpůsobte svůj životopis a motivační dopis požadavkům dané pozice a zdůrazněte své mezinárodní zkušenosti a odborné dovednosti.
3. rozšířit svůj okruh
   Při hledání práce v Thajsku je velmi důležité navazovat kontakty. Navštěvujte společenské akce, oborová fóra a semináře, abyste se setkali s potenciálními zaměstnavateli nebo získali reference.
4. Pochopení kulturních rozdílů
   Thajská kultura na pracovišti klade větší důraz na zdvořilost a pokoru. Projevení úcty k thajské kultuře během pohovoru bude pro vás výhodou.
5. Zvažte práci na částečný úvazek nebo na dálku
   Pokud je práce na plný úvazek dočasně nedostupná, zvažte nejprve práci na částečný úvazek nebo na dálku, abyste získali pracovní zkušenosti a kontakty v Thajsku.

V. Životní náklady a výše platů pro práci v Thajsku

životní náklady

Životní náklady v Thajsku se liší město od města, v Bangkoku jsou poměrně vysoké, zatímco města jako Chiang Mai a Pattaya jsou cenově dostupnější. Zde jsou uvedeny některé běžné výdaje:

• bydlení: Pronájmy bytů se pohybují od 10 000 do 30 000 bahtů měsíčně.
• přeprava: Bangkokské metro a autobusy stojí přibližně 20 až 50 bahtů.
• gastronomie: Cena jídla v běžné restauraci se pohybuje kolem 50 až 150 bahtů, v luxusních restauracích je vyšší.

úroveň platu

Zahraniční pracovníci obvykle pobírají vyšší platy než místní Thajci, ale přesný příjem závisí na oboru a pozici. Zde je několik odkazů:

• Učitel angličtiny: přibližně 30 000 až 60 000 bahtů měsíčně
• IT inženýr: přibližně 50 000 až 100 000 bahtů/měsíc
• Manažerské pozice v mezinárodních společnostech: přibližně 100 000 bahtů/měsíc nebo více.

VI. Výhody a problémy práce v Thajsku

Výhody

• Různorodé pracovní příležitosti: Otevřený thajský trh práce se vyznačuje silnou poptávkou po kvalifikované pracovní síle.
• Kultura a životní zkušenosti: Jedinečné kulturní a přírodní prostředí Thajska přilákalo mnoho emigrantů.
• Daňové pobídky: Daň z příjmu fyzických osob je v Thajsku poměrně nízká a někteří expatrianti mají nárok na daňové pobídky.

výzva

• Složité požadavky na víza a pracovní povolení: Je nutné přísně dodržovat příslušné zákony, jinak vám hrozí pokuta nebo vyhoštění.
• kulturní rozdíly: Potřeba přizpůsobit se thajské pracovní kultuře, například hierarchii a pomalejšímu pracovnímu tempu.

Závěr

Hledání práce v Thajsku je pro přistěhovalce proces plný příležitostí a výzev. Díky důkladné přípravě, aktivnímu navazování kontaktů a kulturní adaptaci se budete moci rychle začlenit do thajského pracovního prostředí a najít pro sebe ten správný směr. Ať už prostřednictvím náborových platforem, headhunterů nebo přímo u zaměstnavatelů, klíčem k úspěšnému hledání práce je mít jasno ve svých cílech a plánovat. Doufáme, že vám tento průvodce pomůže nastartovat kariéru vImigrace do ThajskaTěšíme se na novou kariéru a na realizaci našich osobních hodnot a snů v této pohostinné a rozmanité zemi!