În ultimii câțiva ani, CanadaimigranțiCuvintele-cheie au trecut treptat de la "orașe mari", "migrant calificat"Întors."Migranți în zone izolate". 2025, Proiectul pilot pentru zonele îndepărtate și nordice (RNIP) nu numai că continuă să funcționeze, dar și din cauza "Prag scăzut, cotă stabilă, rată de trecere ridicată" și alte avantaje, a devenit centrul atenției candidaților din întreaga lume.
Așadar, este acest program de imigrare la cald chiar atât de "ușor" pe cât se spune că este? Pentru ce fel de persoane este potrivit? Acest articol vă va oferi o înțelegere cuprinzătoareCanada Remote Area Immigration 2025 Ultimele tendințe, avantaje și proceduri de aplicareDe asemenea, dezvăluie "adevărurile" și "concepțiile greșite".
I. Ce sunt imigranții nativi îndepărtați în Canada (RNIP)?
RNIPnumele completProiectul pilot privind imigrația în zonele rurale și nordice(Remote and Northern Territories Pilot Project), o cale de imigrație selectivă creată de guvernul federal canadian pentru a atenua pierderea populației și deficitul de forță de muncă în orașele mici.
Programul permite celor 11 comunități izolate desemnate din Canada să selecteze singure lucrătorii calificați din străinătate și să îi recomande pentru statutul de rezident permanent. Acesta este eliberat direct după aprobareCard cu frunze de arțarÎntreaga familie ni se poate alătura.Imigrare în Canada.
În al doilea rând, de ce migrația din zonele îndepărtate explodează în 2025?
1. Prag scăzut de depunere a cererilor, chiar și pentru calificările nesuperioare
Spre deosebire de Express Entry, RNIP este mai eficient pentruEducație, limbă, grupă profesionalăCerințele sunt mai blânde:
-
Studii liceale minime(anumite comunități pot solicita studii post-secundare)
-
Cerințele lingvistice CLB sunt la fel de reduse ca4 puncte
-
Nu sunt necesare cunoștințe tehnice pentru unele posturi, posturile din domeniul serviciilor, agriculturii și catering sunt eligibile pentru a aplica
2. Cerere puternică din partea angajatorilor și potrivire bună
Lipsa forței de muncă locale în comunitățile izolate.Cerere mare din partea angajatorilor reali.. Multe posturi au nevoie urgentă de angajare, de exemplu:
-
Procesator de alimente, bucătar, recepționer de hotel, șofer de camion
-
Electricieni în construcții, asistenți medicali, muncitori agricoli etc.
Procesul de aplicare poate fi inițiat prin îndeplinirea cerințelor postului și obținerea unei oferte din partea angajatorului.
3. Rata de aprobare ridicată și ciclul de aprobare rapid
Așa cum este."Trimitere directă către Comunitate + aprobare IRCC"Cu o dublă garanție, ratele de promovare RNIP sunt, în general, în intervalul de80% și mai susÎn 2025, unele comunități precum Sudbury și Thunder Bay au indicat că ar primi mai mulți candidați din străinătate.
4. Carte Maple Leaf în un singur pas pentru întreaga familie
După ce solicitantul principal a fost selectat, solicitantulSoții își pot deschide vizele de muncă, iar copiii se pot bucura de educație gratuită.Guvernul Republicii Coreea este, de asemenea, membru al Consiliului de Securitate al Organizației Națiunilor Unite și nu este nevoie să se aștepte perioade lungi de timp pentru reunirea grupurilor.
III. Lista celor 11 comunități RNIP participante din Canada (actualizată în 2025)
Iată cartierele populare în care încă se acceptă cereri (în unele este posibil să fie puține locuri):
| Numele comunității | provincie | particularități |
|---|---|---|
| Sudbury | Provincia Ontario, Canada | Oraș industrial cu mulți angajatori |
| Thunder Bay | Provincia Ontario, Canada | Locurile de muncă în domeniul medical și al transporturilor sunt numeroase |
| Vernon | Columbia Britanică, provincia Pacifică din Canada | Viață plăcută și cerere ridicată pentru industria îngrijirii persoanelor în vârstă |
| Brandon. | Manitoba | Agricultură, prelucrarea alimentelor în principal |
| Moose Jaw | Provincia Saskatchewan | Locuri de muncă abundente în comerțul cu amănuntul și agricultură |
| Altona/Rhineland | Manitoba | Comunitate unită, cu accent pe cultura familiei |
IV. Analiza completă a procesului de solicitare a imigrării în zonele îndepărtate (aplicabilă majorității comunităților)
Pasul 1: Determinarea comunității dorite și a potrivirii carierei
Mai întâi, vizitați site-ul RNIP și selectați orașul și poziția corespunzătoare pentru a confirma că îndepliniți cerințele comunității.
Pasul 2: Aplicați pentru oferta angajatorului
Majoritatea comunităților vor trebui să găsească angajatori prin intermediul panourilor locale de locuri de muncă sau al platformelor de parteneriat comunitar. Contactele pot fi inițiate prin trimiterea nesolicitată de CV-uri sau prin asistența unui agent de imigrare.
Pasul 3: Trimiteți o cerere de recomandare comunitară
Trimiteți materiale prin intermediul site-ului web al comunității, inclusiv un CV, acreditări academice, scoruri lingvistice, scrisoare de angajare etc.
Pasul 4: Depunerea cererii de rezidență permanentă după obținerea scrisorii de recomandare
O scrisoare de recomandare este emisă după ce comunitatea trece, iar o cerere de PR poate fi depusă la IRCC pentru procesul de aprobare oficială.
Etapa 5: Aterizare după aprobare
După primirea CoPR, puteți aranja ca familia dvs. să aterizeze în Canada și să primească un Maple Leaf Card.
V. Concepții greșite comune și recomandări de aplicare
❌ Mitul 1: Viața este grea în comunitățile izolate
De fapt, majoritatea orașelor izolate din Canada au infrastructură, educație și asistență medicală bune, iar costul vieții este mult mai mic decât în Toronto și Vancouver.Potrivit pentru persoanele care doresc să trăiască o viață stabilă.
❌ Mitul 2: Numai lucrătorii cu guler albastru pot aplica
În timp ce multe dintre posturi sunt în industria serviciilor și posturi tehnice, există, de asemeneaFuncții de birou, educație, management medical, același lucru este valabil și pentru posturile cu gulere albe.
✅Recomandarea 1: îmbunătățiți-vă scorul lingvistic
Deși cerința minimă este CLB 4Atingerea CLB 6 și pesteAplicații mai competitive și mai eficiente.
✅Recomandarea 2: Contactarea proactivă a angajatorilor
Multe comunități salută talentele din străinătate, iar angajatorii sunt dispuși să ofere oportunități atâta timp cât aceștia dau dovadă de disponibilitate și stabilitate.
VI. Concluzie: profitând de perioada dividendelor politice, zonele îndepărtate nu sunt "a doua opțiune"
În 2025, Programul canadian de imigrare în zone îndepărtate (RNIP) nu va mai fi o "opțiune de nișă", ci o "cale rapidă" pentru ca tot mai mulți oameni să își îndeplinească visurile în materie de imigrare. În comparație cu sistemul complex și greoi de notare EE, RNIP acordă mai multă importanță faptului dacă sunteți sau nu "Potrivire locală și dorința de a se stabili la fața locului".
Dacă doriți să obțineți un card într-un singur pas, reuniune de familie, dar nu doriți să fie prins în marele oraș de imigrare "involuție", apoi alege un oraș îndepărtat în creștere, poate fi doar locul potrivit pentru tine!Imigrare în Canadamarginea drumuluiOportunitate de aur.
