Negli ultimi anni, il CanadaimmigratiLe parole chiave si sono gradualmente spostate da "grandi città", "migrante qualificato"Trasformato".Migranti in aree remote"2025, il Progetto Pilota Aree Remote e Settentrionali (RNIP) non solo continua a funzionare, ma anche a causa del "Soglia bassa, quota stabile, tasso di passaggio elevato" e altri vantaggi, è diventato oggetto di attenzione da parte dei richiedenti di tutto il mondo.
Allora, questo programma di immigrazione a caldo è davvero così "facile" come si dice? Per quale tipo di persone è adatto? Questo articolo vi fornirà una comprensione completaImmigrazione nelle aree remote del Canada 2025 Ultime tendenze, vantaggi e procedure di applicazioneRivela anche le "verità" e le "idee sbagliate".
I. Che cos'è il programma Remote Native Immigrants to Canada (RNIP)?
RNIPnome e cognomePilota per l'immigrazione rurale e settentrionale(Remote and Northern Territories Pilot Project), un percorso di immigrazione mirato creato dal governo federale canadese per alleviare la perdita di popolazione e la carenza di manodopera nelle piccole città.
Il programma consente a 11 comunità remote designate in Canada di auto-selezionare lavoratori qualificati offshore idonei e di raccomandarli per lo status di residente permanente. Viene rilasciato direttamente dopo l'approvazioneBiglietto con la foglia d'aceroTutta la famiglia può unirsi a noi.Immigrazione in Canada.
In secondo luogo, perché la migrazione dalle aree remote sta esplodendo nel 2025?
1. Bassa soglia di applicazione, anche per le qualifiche non superiori
A differenza dell'Express Entry, il RNIP è più efficace perIstruzione, lingua, gruppo professionaleI requisiti sono più clementi:
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Formazione minima di scuola superiore(comunità specifiche possono richiedere un'istruzione post-secondaria)
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I requisiti linguistici del CLB sono minimi4 punti
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Per alcune posizioni non è richiesto un background tecnico, mentre per quelle relative ai servizi, all'agricoltura e alla ristorazione è possibile candidarsi.
2. Forte domanda da parte dei datori di lavoro e buona corrispondenza
Carenza di manodopera locale nelle comunità remote.Elevata richiesta da parte di datori di lavoro reali.. Molte posizioni hanno bisogno di essere assunte, per esempio:
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Addetto alla lavorazione degli alimenti, cuoco, receptionist d'albergo, autista di camion
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Elettricisti edili, assistenti infermieristici, braccianti agricoli, ecc.
Il processo di candidatura può essere avviato soddisfacendo i requisiti della posizione e ottenendo un'offerta dal datore di lavoro.
3. Alto tasso di approvazione e ciclo di approvazione rapido
Così com'è".Riferimento comunitario diretto + approvazione dell'IRCC"Con una doppia garanzia, le percentuali di superamento dell'RNIP sono generalmente nell'ordine di80% e superioriNel 2025, alcune comunità come Sudbury e Thunder Bay hanno dichiarato di voler accogliere un maggior numero di candidati stranieri.
4. Carta della foglia d'acero in un'unica soluzione per tutta la famiglia
Dopo che il richiedente principale ha avuto successo, ilI coniugi hanno diritto a un visto di lavoro e i figli godono di un'istruzione gratuita.Anche il governo della Repubblica di Corea sta lavorando alla riunificazione della Repubblica di Corea e non è necessario attendere un lungo periodo di tempo per la riunificazione dei gruppi.
III. Elenco delle 11 comunità RNIP partecipanti in Canada (aggiornato al 2025)
Ecco i quartieri più popolari che stanno ancora accettando le domande di iscrizione (alcuni potrebbero essere a corto di posti):
| Nome della comunità | provincia | specificità |
|---|---|---|
| Sudbury | Provincia dell'Ontario, Canada | Città industriale con molti datori di lavoro |
| Thunder Bay | Provincia dell'Ontario, Canada | I posti di lavoro nel settore medico e dei trasporti sono numerosi |
| Vernon | British Columbia, provincia del Pacifico del Canada | Vita vivibile e forte domanda per il settore dell'assistenza agli anziani |
| Brandon. | Manitoba | Agricoltura, lavorazione degli alimenti principalmente |
| Moose Jaw | Provincia di Saskatchewan | I posti di lavoro nel settore agricolo e del commercio al dettaglio sono numerosi |
| Altona/Rhineland | Manitoba | Comunità affiatata che pone l'accento sulla cultura della famiglia |
IV. Analisi completa del processo di richiesta di immigrazione nelle aree remote (applicabile alla maggior parte delle comunità)
Fase 1: Determinare l'abbinamento tra la comunità e la carriera desiderata
Per prima cosa, visitate il sito web dell'RNIP e selezionate la città e la posizione appropriata per confermare che soddisfate i requisiti della comunità.
Fase 2: Richiedere l'offerta del datore di lavoro
La maggior parte delle comunità dovrà trovare i datori di lavoro attraverso le bacheche del lavoro locali o le piattaforme di partenariato comunitario. I contatti possono essere avviati con l'invio di CV non richiesti o con l'assistenza di un agente di immigrazione.
Fase 3: Presentazione di una domanda di referral comunitario
Inviate i materiali attraverso il sito web della comunità, tra cui un CV, credenziali accademiche, punteggi linguistici, lettera del datore di lavoro, ecc.
Passo 4: Presentazione della domanda di residenza permanente dopo aver ottenuto la lettera di raccomandazione
Una volta superata la comunità, viene emessa una lettera di raccomandazione e la domanda di RP può essere presentata all'IRCC per il processo di approvazione formale.
Fase 5: Atterraggio dopo l'approvazione
Dopo aver ricevuto il CoPR, potete organizzare lo sbarco della vostra famiglia in Canada e ricevere la Maple Leaf Card.
V. Errori comuni e raccomandazioni per l'applicazione
❌ Mito 1: la vita è difficile nelle comunità remote
In effetti, la maggior parte delle città remote del Canada dispone di buone infrastrutture, istruzione e assistenza medica, e il costo della vita è molto più basso rispetto a Toronto e Vancouver.Adatto a persone che desiderano vivere una vita stabile.
❌ Mito 2: Solo i colletti blu possono candidarsi
Sebbene molte posizioni riguardino il settore dei servizi e le posizioni tecniche, ci sono anchePosizioni manageriali in ufficio, nel settore dell'istruzione e in quello medicoLo stesso vale per le posizioni impiegatizie.
Raccomandazione 1: migliorare il punteggio linguistico
Sebbene il requisito minimo sia il CLB 4, ilRaggiungimento del CLB 6 e oltreApplicazioni più competitive ed efficienti.
Raccomandazione 2: contattare in modo proattivo i datori di lavoro
Molte comunità accolgono i talenti d'oltremare e i datori di lavoro sono disposti a offrire opportunità a patto che dimostrino disponibilità e stabilità.
VI. Conclusione: cogliere il periodo del dividendo politico, le aree remote non sono "seconde".
Nel 2025, il Programma di Immigrazione per le Aree Remote del Canada (RNIP) non sarà più una "opzione di nicchia", ma una "corsia preferenziale" per un numero sempre maggiore di persone che potranno realizzare i loro sogni di immigrazione. Rispetto al complesso e macchinoso sistema di punteggio dell'EE, l'RNIP dà maggiore importanza al fatto che siate o meno "Adattamento al territorio e volontà di radicarsi".
Se volete ottenere una carta in un solo passo, riunire la famiglia, ma non volete essere catturati nella "involuzione" dell'immigrazione delle grandi città, allora scegliete una città remota in crescita, potrebbe essere il posto giusto per voi!Immigrazione in Canadabordo stradaOpportunità d'oro.
