În contextul unui peisaj economic global din ce în ce mai diversificat, Emiratele Arabe Unite (EAU), cu avantajele sale geografice unice, mediul de afaceri deschis, politica de impozitare zero a veniturilor personale și calitatea ridicată a stilului de viață, atragimigranțiOamenii. Mai ales în 2025, Emiratele Arabe Unite și-au optimizat în continuare politicile de imigrare, de la vize pe termen scurt și rezidență de muncă la vize de aur pe termen lung și chiar rezidență permanentă, creând o cale de migrație clară, stabilă și atractivă.

Dacă vă gândiți să vă mutați în EAU sau doriți să treceți treptat de la o ședere pe termen scurt la o așezare pe termen lung, acest articol vă va oferi un ghid complet și practic2025UAE ImigrațieCăi de acces.

I. Etapa introductivă: modalitățile de obținere a vizelor pe termen scurt

EAU oferă cetățenilor din mai multe țări ale lumiiFără viză sau cu viză la sosirepentru a facilita intrarea pe termen scurt a expatriaților în EAU:

• viză de călătorie: Potrivit pentru solicitanții care vizitează mediul local pentru prima dată și pot solicita o viză de 30, 60 sau 90 de zile pentru una sau mai multe intrări;

• viză de vizitator: Sponsorizat de o rudă, un prieten sau o companie din EAU pentru o ședere de maximum 180 de zile;

• Vize de muncă pe termen scurt:: permise de muncă pe termen scurt de 90 până la 180 de zile pentru angajați temporari sau consultanți de proiect.

🔹 Noi schimbări în 2025: Deținătorii unei vize pe termen scurt care își găsesc un loc de muncă în EAU își pot converti viza într-o viză de ședere pe termen lung direct în țară, fără a părăsi țara.

II. Căile inițiale de ședere: vize de muncă și vize de telelucru

1. Viza generală de muncă(viză de muncă)

   • Solicitat de o societate înregistrată în EAU pentru un angajat expatriat;

   • În mod normal valabil pentru2 ani.;

   • Titularii își pot aduce soții și copiii să locuiască cu ei;

   • Renovabil, cu posibilitatea de a solicita vize pe termen lung după reînnoiri multiple.

2. Viza de muncă la distanță (viza de nomad digital)[2025 Optimizare]

   • Pentru lucrătorii la distanță și freelanceri;

   • pragul de aplicare a fost redus în continuare.Cerința privind venitul lunar a fost redusă de la 5.000 de dolari la 3.500 de dolari.;

   • Titularii au dreptul de a locui în EAU timp de un an, perioadă în care viza poate fi reînnoită;

   • Este posibil să închiriezi un apartament, să deschizi un cont bancar, să cumperi o asigurare etc. fără sprijinul unui angajator local.

✅ Calea către rezidența permanentă: Persoanele care dețin o viză de lungă ședere sau o viză de muncă timp de 2 ani și care îndeplinesc condițiile relevante sunt eligibile pentru aplicareViza de aurpoateViza de ședere calificată.

III. Etapele intermediare: viza de înființare și viza de investiții

1. Viza de înființare (Start-Up Visa)

   • Pentru fondatorii de societăți înregistrate în EAU;

   • Este necesar un plan de afaceri complet și sprijin din partea unui incubator sau a unei zone libere oficiale din EAU;

   • Investiția minimă este de obicei întreAED 500,000 (aproximativ 136,000 $).;

   • Vizele sunt de obicei valabile timp de 5 ani și sunt reînnoibile.

2. Viza de investitor (viză de reședință pentru investitori)

   • Pentru străinii care investesc în proprietăți, societăți sau valori mobiliare în EAU;

   • Nevoi de investiții imobiliareÎn valoare de peste 2 milioane de dirhami(împrumutabil);

   • Titularii au dreptul să își aducă membrii de familie să locuiască cu ei și să beneficieze de servicii sociale similare celor disponibile rezidenților locali.

📈 margine tăietoare: Aceste vize nu sunt doar un pas înainte către rezidența pe termen lung, ci și o poartă importantă către piața locală din EAU.

IV. Obiective de ordin superior: Viza de aur a EAU și Viza albastră

1. Viza de aur(Golden Visa)

   • Valabil timp de 10 ani și reînnoibil;

   • Deschis pentru următoarele grupuri de persoane: investitori cu valoare netă ridicată, antreprenori, medici, ingineri, talente tehnologice, studenți remarcabili și așa mai departe;

   • Praguri de investiții rezonabile.Nu este necesar niciun sponsor sau sponsorizare locală.;

   • Puteți să vă aduceți soțul/soția, copiii și asistentul familial pentru a depune cererea împreună;

     

   • Nu există nicio restricție privind durata rezidenței, ceea ce o face potrivită pentru persoanele cu mobilitate globală.

2. Viza albastră(Visa albastră)[Nou în 2025]

   • Pentru profesioniștii din domeniul protecției mediului și al dezvoltării durabile;

   • Recunoașterea practicienilor din domeniul tehnologiei ecologice, energiei curate, științei mediului și din alte domenii conexe;

   • Încurajarea talentelor internaționale să contribuie la Strategia de dezvoltare durabilă 2030 a EAU;

   • Rezidența pe termen lung este, de asemenea, oferită pentru o perioadă de 5 până la 10 ani.

🎯 vârf: Deținătorii vizelor Golden și Blue sunt considerați "rezidenți cvasipermanenți" și se bucură de un grad ridicat de libertate în ceea ce privește munca și viața, având posibilitatea de a solicita rezidență pe termen lung atunci când politica se deschide.

V. Reîntregirea familiei și parcursuri educaționale pentru copii

Politica de imigrare a EAU este favorabilă familiilor și oferă o varietate de modalități de reunire a soților, copiilor și părinților:

• Deținătorii unei vize de muncă sau de investiții pot fiViză de dependență pentru membrii familiei imediate.;

  

• Copiii pot fi înscriși în școlile internaționale din EAU și se pot bucura de resurse educaționale de clasă mondială;

• Viza de reședință pentru studii poate fi, de asemenea, utilizată ca una dintre căile prin care copilul se poate transfera în viitor la reședința permanentă.

Din 2025, procesul de reîntregire a familiei esteAprobări simplificate și accelerateÎn plus, un număr mai mare de persoane pot ajunge la o așezare stabilă prin "migrația familială".

VI. Propuneri de dezvoltare pe termen lung și orientări practice pentru aplicații

✅ Exemplu de traseu sugerat (cronologie):

1. Intrarea în țară cu o viză de vizitator pentru prima dată pentru a verifica mediul de viață și de lucru;

2. Obțineți o ofertă de angajare sau o viză de la distanță pentru a începe un sejur local de 2-3 ani;

3. Investiți în proprietăți sau începeți o afacere pentru a aplica pentru o viză de investiție/înființare;

4. Aplicați pentru o viză Golden sau Blue de 10 ani atunci când îndepliniți condițiile;

5. Trăiți în mod constant mai mult de 5 ani și fiți primii care aplică pentru o carte verde sau un sistem de rezidență permanentă dacă acesta se va deschide în viitor.

✅ Sfaturi de aplicare:

• Pregătiți din timp documentația completă: calificări academice, extrase bancare, referințe, certificate de sănătate etc;

• să acorde mai multă atențieDepartamentul de imigrație din Dubai, Autoritatea pentru investiții din Abu Dhabi, Autoritatea federală pentru identitate și cetățenie din EAUSite-ul oficial al informațiilor;

• Utilizarea adecvată a politicilor privind zonele libere (de exemplu, DMCC Dubai, KIZAD Abu Dhabi) pentru înregistrarea societăților și obținerea de vize.

Concluzie: Emiratele Arabe Unite devin o "a doua casă pentru talentele globale"

De la intrarea pe termen scurt până la șederea pe termen lung și chiar până la obținerea statutului EAU și stabilirea familiei, EAU 2025 oferăCăi clare și opțiuni flexibile. Fie că sunteți antreprenor, freelancer, pasionat de tehnologie sau intenționați să găsiți un viitor mai bun pentru familia dumneavoastră, EAU reprezintă un nou început pe care nu vă puteți permite să îl ratați.