În ultimii ani, Franța, într-un efort de a atrage persoane cu înaltă calificare, antreprenori și inovatori, a introdusViza Talent (Passeport Talent)Cea mai nouă adăugare la listă este una nouă pentru persoanele care doresc să fie înImigrarea în FranțaO cale rapidă pentru cei care își dezvoltă o carieră sau se stabilesc. Așadar, cum se aplică pentru o viză franceză pentru talente? Ce profesii sunt potrivite? Acest articol vă va oferi o analiză completă!

I. Ce este viza franceză pentru talente?

Viza franceză pentru talente (Passeport Talent) este o viză de ședere pe termen lung pentru grupuri profesionale specifice, cum ar fi persoanele cu înaltă calificare, antreprenorii, investitorii și artiștii. Viza este valabilă pentru o perioadă de până la 4 aniși își pot aduce soții și copiii cu ei.Imigrarea în Franța.

Avantajele vizei pentru talente:

✅ Prag relativ scăzut de aplicareNu este necesar un nivel ridicat de investiții sau de sponsorizare familială.
✅ Autorizație de ședere de maximum 4 aniViza poate fi reînnoită la sfârșitul perioadei sale sau puteți depune o cerere de ședere permanentă în Franța.
✅ Soții pot obține permise de muncăNu există restricții profesionale.
✅ Accesul la prestațiile sociale franceze, cum ar fi asigurarea de sănătate, educația copiilor etc.

În al doilea rând, aplicabilitatea mulțimii vizelor franceze pentru talente

Viza franceză pentru talente este împărțită în 10 categorii pentru diferite grupuri profesionale. Următoarele sunt unele dintre cele mai populare categorii:

1. Salariați cu înaltă calificare (Salarié qualifié)

Potrivit pentru: ingineri, tehnicieni IT, analiști financiari, specialiști în biotehnologie etc.
✔ Condiții de aplicare:

• Să aveți un contract de muncă pe termen lung sau scurt (cel puțin 12 luni) cu o întreprindere franceză.
• Salariu anual nu mai mic deEuro41,933 (rate 2024).

📌 Exemple de persoane aplicabile: ingineri IT sau analiști de date care și-au găsit un loc de muncă în Franța și care îndeplinesc condițiile salariale anuale.

2. Top management (Salarié en mission)

Grup țintă: directori și manageri ai companiilor multinaționale detașați în Franța.
✔ Condiții de aplicare:

• Trimitere de la societatea mamă la filiala franceză într-o poziție de conducere.
• Salariu anual nu mai mic deEuro41,933.

📌 Exemple de persoane aplicabile: O societate chineză înființează o sucursală în Franța și își trimite directorul să lucreze acolo.

3. Cercetători și cadre universitare (Chercheur)

Potrivit pentru: profesori universitari, bursieri postdoctorali, cercetători.
✔ Condiții de aplicare:

• Este necesar un contract de cercetare cu un institut de cercetare sau o universitate franceză.
• Proiectele de cercetare trebuie să fie recunoscute de guvernul francez.

📌 Exemple de persoane aplicabile: Un cercetător postdoctoral care lucrează în domeniul inteligenței artificiale, care obține un post într-o universitate sau instituție de cercetare franceză.

4. Întreprinzători (Créateur d'entreprise)

Potrivit pentru: investitori sau antreprenori care doresc să înființeze o afacere în Franța.
✔ Condiții de aplicare:

• Furnizați un plan de afaceri detaliat care să demonstreze că afacerea contribuie la economia franceză.
• Să dispună de fonduri suficiente pentru a susține programul de înființare (în general, se recomandă un minim de 50 000 EUR).

📌 Exemple de persoane aplicabile: Un antreprenor chinez intenționează să lanseze un start-up tehnologic în Franța.

5. Investitori (Investisseur économique)

Potrivit pentru: persoane fizice sau antreprenori care doresc să investească într-o afacere franceză.
✔ Condiții de aplicare:

• Investiți în Franța cel puțin300,000 EUR.
• Necesitatea de a crea locuri de muncă în Franța.

📌 Exemple de persoane aplicabile: Un antreprenor dorește să achiziționeze sau să investească într-o întreprindere locală din Franța.

6. Artiști culturali, artistici și interpreți (Artiste)

Potrivit pentru: artiști, scriitori, muzicieni, operatori de film și televiziune etc.
✔ Condiții de aplicare:

• Să desfășoare activități culturale, artistice sau de spectacole în Franța în baza unui contract.

📌 Exemple de persoane aplicabile: Un regizor intenționează să realizeze un film sau să organizeze o expoziție de artă în Franța.

În al treilea rând, procesul de aplicare a vizei franceze pentru talente

Pentru a obține cu succes o viză franceză pentru talente, trebuie să urmați pașii de mai jos:

1. Determinarea categoriilor de cereri

În primul rând, alegeți categoria de viză pentru talente potrivită pentru situația dumneavoastră și asigurați-vă că îndepliniți condițiile relevante (de exemplu, cerințele salariale, contractul de muncă sau valoarea investiției).

2. Pregătirea materialelor de aplicare

Următoarele materiale sunt în general necesare:
📌 pașaport(valabil pentru cel puțin 12 luni)
📌 Contracte de muncă/contracte de cercetare/dovada investiției(materialele specifice variază în funcție de categorie)
📌 plan de afaceri(se aplică atât la categoria antreprenoriat, cât și la categoria investiții)
📌 calificări academice(Necesar pentru personalul cu înaltă calificare și cercetători)
📌 dovada financiară(pentru investitori și antreprenori)

3. Depunerea cererilor de viză

• Solicitanții sunt obligați săCentrul de vize al Franței(VFS Global) sauConsulatul FranțeiTrimiteți o cerere.
• General.Timpul de aprobare este de aproximativ 1-3 luniTermenul exact depinde de completitudinea și tipul materialelor de candidatură.

4. Permis de ședere (titre de séjour) după aprobare

La sosirea în Franța, titularul este obligat săÎn termen de 3 luniCălătoria în zona localăimigranțiOficiul Înaltului Comisariat al Națiunilor Unite pentru Refugiați (OFII) înregistrează și primește un permis de ședere permanentă.

Cazuri de succes de viză franceză pentru talente

Cazul 1: Inginer IT aprobat cu succes

Dl Wang, un inginer software chinez, a primit o ofertă de angajare la o companie tehnologică franceză cu un salariu de 45 000 EUR pe an. El a solicitat o viză pentru persoane cu înaltă calificare cu doar2 luniA fost aprobat cu succes și s-a mutat la Paris împreună cu familia sa.

Cazul 2: Antreprenor care înființează o întreprindere în Franța

Dna Lee deține o companie de comerț electronic și a decis să se extindă pe piața europeană și să deschidă o filială în Franța. Ea a prezentat un plan de afaceri detaliat, a investit în50.000 de euroEl a reușit să obțină o viză pentru talente și a beneficiat de un împrumut cu dobândă redusă din partea Franței pentru înființarea unei întreprinderi.

Cazul 3: Bursieri care călătoresc în Franța pentru a efectua cercetări

Cu mulți ani de experiență de cercetare în domeniul inteligenței artificiale, Dr. Zhang a aplicat pentru un post post-doctoral la o universitate franceză și a obținut un contract de cercetare de 3 ani, obținând cu succes o viză de talent și lansându-și cariera academică în Franța.

V. Rezumat: Este viza franceză pentru talente potrivită pentru dumneavoastră?

Viza franceză pentru talente este în prezent una dintre cele mai populare căi de imigrare pentruOameni cu înaltă calificare, antreprenori, cercetători, investitori și artiștiși alte persoane. Dacă:
✅ ÎnTehnologie, finanțe, inginerie, biomedicaleÎnaltă calificare în domenii precum;
✅ Doriți să înființați o afacere sau să investiți în Franța;
✅ Sperăm înAcademic, artistic, culturalDezvoltarea câmpului;
Atunci, viza franceză pentru talente este cea mai bună modalitate de a vă realizaImigrarea în FranțaIdeal pentru!

Dacă sunteți eligibil pentru a aplica, este posibil să doriți să vă pregătiți documentele cât mai curând posibil pentru a începeImigrarea în FranțaCălătorie!