W ostatnich latach Francja, chcąc przyciągnąć wysoko wykwalifikowanych pracowników, przedsiębiorców i innowatorów, wprowadziła programWiza dla talentów (Passeport Talent)Najnowszym dodatkiem do listy jest nowy dodatek dla osób, które chcą być wfrancuskich imigrantówSzybka ścieżka dla osób rozwijających karierę lub osiedlających się. Jak więc ubiegać się o francuską wizę dla talentów? Które zawody są odpowiednie? Ten artykuł dostarczy Ci kompleksowej analizy!

I. Czym jest francuska wiza dla talentów?

Francuska wiza dla talentów (Passeport Talent) to długoterminowa wiza pobytowa dla określonych grup zawodowych, takich jak wysoko wykwalifikowani pracownicy, przedsiębiorcy, inwestorzy i artyści. Wiza jest ważna przez okres do 4 lati mogą zabrać ze sobą małżonków i dzieci.Wyemigruj do Francji.

Zalety wizy dla talentów:

✅ Stosunkowo niski próg zastosowaniaNie jest wymagany wysoki poziom inwestycji ani sponsoring rodzinny.
✅ Maksymalnie 4 lata zezwolenia na pobytWiza może zostać przedłużona pod koniec okresu jej obowiązywania lub można ubiegać się o pobyt stały we Francji.
✅ Małżonkowie mogą uzyskać pozwolenie na pracęNie ma żadnych ograniczeń zawodowych.
✅ Dostęp do francuskich świadczeń socjalnychtakich jak ubezpieczenie zdrowotne, edukacja dzieci itp.

Po drugie, możliwość zastosowania francuskiej wizy dla osób uzdolnionych

Francuska wiza dla talentów jest podzielona na 10 kategorii dla różnych grup zawodowych. Poniżej przedstawiono niektóre z najpopularniejszych kategorii:

1. wysoko wykwalifikowani pracownicy (Salarié qualifié)

Odpowiedni dla: inżynierów, techników IT, analityków finansowych, specjalistów biotechnologii itp.
Warunki stosowania:

• Posiadać długoterminową lub krótkoterminową umowę o pracę (co najmniej 12 miesięcy) z francuską firmą.
• Roczne wynagrodzenie nie niższe niżEuro41,933 (stawki na 2024 r.).

📌 Przykłady odpowiednich osób: inżynierowie IT lub analitycy danych, którzy znaleźli pracę we Francji i spełniają wymagania dotyczące rocznego wynagrodzenia.

2) Najwyższe kierownictwo (Salarié en mission)

Grupa docelowa: kadra kierownicza i menedżerowie międzynarodowych firm oddelegowani do pracy we Francji.
Warunki stosowania:

• Oddelegowanie z firmy macierzystej do francuskiego oddziału na stanowisko kierownicze.
• Roczne wynagrodzenie nie niższe niżEuro41,933.

📌 Przykłady odpowiednich osóbChińska spółka zakłada oddział we Francji i wysyła tam do pracy swojego menedżera.

3) Naukowcy i pracownicy akademiccy (Chercheur)

Odpowiedni dla: profesorów uniwersyteckich, doktorantów, badaczy.
Warunki stosowania:

• Wymagana jest umowa badawcza z francuskim instytutem badawczym lub uniwersytetem.
• Projekty badawcze muszą być uznawane przez rząd francuski.

📌 Przykłady odpowiednich osóbBadacz podoktorancki pracujący nad sztuczną inteligencją, uzyskujący stanowisko na francuskim uniwersytecie lub w instytucji badawczej.

4) Przedsiębiorcy (Créateur d'entreprise)

Odpowiedni dla: inwestorów lub przedsiębiorców, którzy chcą założyć firmę we Francji.
Warunki stosowania:

• Przedstaw szczegółowy biznesplan wykazujący, że firma przyczynia się do rozwoju francuskiej gospodarki.
• Posiadać wystarczające fundusze na wsparcie programu start-up (ogólnie zaleca się co najmniej 50 000 EUR).

📌 Przykłady odpowiednich osóbChiński przedsiębiorca planuje uruchomić startup technologiczny we Francji.

5) Inwestorzy (Investisseur économique)

Odpowiedni dla: osób fizycznych lub przedsiębiorców chcących zainwestować we francuski biznes.
Warunki stosowania:

• Zainwestuj przynajmniej we Francji300 000 EUR.
• Potrzeba tworzenia miejsc pracy we Francji.

📌 Przykłady odpowiednich osóbPrzedsiębiorca chce nabyć lub zainwestować w lokalną firmę we Francji.

6) Artyści kultury, artyści i wykonawcy (Artiste)

Odpowiedni dla: artystów, pisarzy, muzyków, pracowników filmowych i telewizyjnych itp.
Warunki stosowania:

• Angażowanie się w działalność kulturalną, artystyczną lub wykonawczą we Francji na podstawie umowy.

📌 Przykłady odpowiednich osóbReżyser planuje nakręcić film lub zorganizować wystawę sztuki we Francji.

Po trzecie, proces ubiegania się o francuską wizę dla talentów

Aby pomyślnie uzyskać francuską wizę dla talentów, należy wykonać poniższe kroki:

1) Określenie kategorii wniosków

Po pierwsze, wybierz odpowiednią kategorię wizy dla talentów i upewnij się, że spełniasz odpowiednie warunki (np. wymagania dotyczące wynagrodzenia, umowy o pracę lub kwoty inwestycji).

2. przygotowanie materiałów aplikacyjnych

Zazwyczaj wymagane są następujące materiały:
📌 paszport(ważny przez co najmniej 12 miesięcy)
📌 Umowy o pracę/umowy badawcze/dowody inwestycji(konkretne materiały różnią się w zależności od kategorii)
📌 Plan biznesowy(dotyczy zarówno kategorii przedsiębiorczości, jak i inwestycji)
📌 kwalifikacje akademickie(Wymagane w przypadku wysoko wykwalifikowanego personelu i badaczy)
📌 Dowód środków(dla inwestorów i przedsiębiorców)

3) Składanie wniosków wizowych

• Kandydaci są zobowiązani doFrancuskie Centrum Wizowe(VFS Global) lubKonsulat FrancjiZłóż wniosek.
• Ogólne.Czas zatwierdzenia wynosi około 1-3 miesięcyDokładny termin zależy od kompletności i rodzaju materiałów aplikacyjnych.

4) Dokument pobytowy po zatwierdzeniu (Titre de séjour)

Po przybyciu do Francji posiadacz jest zobowiązany doW ciągu 3 miesięcyPodróżowanie po okolicyemigrantUchodźców (OFII) dokonuje rejestracji i otrzymuje zezwolenie na pobyt stały.

Udane przypadki francuskiej wizy dla talentów

Przypadek 1: Inżynier IT pomyślnie zatwierdzony

Panu Wangowi, chińskiemu inżynierowi oprogramowania, zaoferowano kontrakt z francuską firmą technologiczną z wynagrodzeniem w wysokości 45 000 euro rocznie. Złożył on wniosek o wizę dla osób wysoko wykwalifikowanych, posiadając jedynie2 miesiąceOtrzymał zgodę i wraz z rodziną przeprowadził się do Paryża.

Przypadek 2: Przedsiębiorca zakładający firmę we Francji

Pani Lee jest właścicielką firmy zajmującej się handlem elektronicznym i postanowiła rozszerzyć działalność na rynek europejski i otworzyć oddział we Francji. Przedstawiła szczegółowy biznesplan, zainwestowała w50 000 euroBył w stanie uzyskać wizę dla talentów i skorzystał z niskooprocentowanej pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej we Francji.

Przypadek 3: Naukowcy podróżujący do Francji w celu prowadzenia badań

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu badawczemu w dziedzinie sztucznej inteligencji, dr Zhang ubiegał się o stanowisko podoktorskie na francuskim uniwersytecie i otrzymał 3-letni kontrakt badawczy, z powodzeniem uzyskując wizę dla talentów i rozpoczynając karierę akademicką we Francji.

V. Podsumowanie: Czy francuska wiza dla talentów jest odpowiednia dla Ciebie?

Francuska wiza dla talentów jest obecnie jedną z najpopularniejszych ścieżek imigracyjnych dlaWysoko wykwalifikowani ludzie, przedsiębiorcy, badacze, inwestorzy i artyścii innych osób. Jeśli:
WTechnologia, finanse, inżynieria, biomedycynaWysokie kwalifikacje w takich dziedzinach jak
Chcesz założyć firmę lub zainwestować we Francji;
Mam nadzieję, że wAkademicki, artystyczny, kulturalnyRozwój pola;
W takim przypadku francuska wiza dla talentów jest najlepszym sposobem na realizację tego celu.Wyemigruj do FrancjiIdealny dla!

Jeśli kwalifikujesz się do złożenia wniosku, możesz przygotować dokumenty tak wcześnie, jak to możliwe, aby rozpocząć aplikację.francuskich imigrantówPodróż!