Migrația calificată în Noua Zeelandă（Categoria migranților calificați (SMC) este un loc în care mulți aspiranțiimigranțiLista de ocupații și competențe populare din Noua Zeelandă (Shortage Occupation List) a fost actualizată în 2024 pentru a acoperi o serie de domenii cu cerere ridicată. Dacă intenționați să intrați în Noua Zeelandă prin programul SkilledImigrare în Noua ZeelandăAcest ghid vă va prezenta cele mai recente cariere la modă și cum să vă potriviți abilitățile.

I. Noua Zeelandămigrant calificatElementele principale ale programului de lucru propus

1. migrant calificatsistem de notare

migrant calificatPe baza unui sistem de punctaj, solicitanții trebuie să obțină suficiente puncte în cadrul expresiei de interes (EOI) pentru a fi invitați să depună o cerere oficială. Factorii de punctare includ:

• vârsta (unei persoane): 20-39 de ani au cele mai multe puncte adăugate, până la un maxim de 30 de puncte.
• calificări academice: 70 de puncte suplimentare pentru o diplomă de masterat sau mai mare și 50 de puncte pentru o diplomă de licență.
• experiență de lucru: Până la 50 de puncte pentru peste 5 ani de experiență într-un sector conex.
• Noua Zeelandă Oferta de locuri de muncă: 50 de puncte suplimentare pentru o ofertă de angajare valabilă din partea unui angajator din Noua Zeelandă.
• Puncte suplimentare pentru lista ocupațiilor deficitare: Se adaugă 10 puncte suplimentare dacă ocupația se află pe listă.

2. Cerințe minime de punctaj

Din 2024, punctajul minim pentru migrația calificată a fost majorat la 180. Această ajustare înseamnă că solicitanții vor trebui să se concentreze mai mult pe perfecționarea academică, relevanța competențelor și experiența profesională.

Analiza listei ocupațiilor și competențelor populare în Noua Zeelandă

În fiecare an, guvernul Noii Zeelande actualizează listele de deficit de competențe (SOL), care sunt clasificate în categorii de deficit permanent, deficit regional și infrastructură construită. Mai jos sunt prezentate principalele domenii populare pentru 2024:

1. Domeniul IT și tehnologie

Odată cu dezvoltarea rapidă a economiei digitale, locurile de muncă legate de tehnologia informației au fost mult timp în fruntea listei deficitelor:

• Inginer dezvoltare software(Dezvoltator software)
• om de știință în domeniul datelor(cercetător în date)
• Specialist în securitatea rețelelor(Specialist în securitate cibernetică)
• Inginer inteligență artificială(Inginer AI)

Aceste posturi necesită un nivel ridicat de educație, competențe de programare și experiență în proiecte reale, iar candidații cu certificări în domeniu (de exemplu, AWS, Cisco, Microsoft) vor fi mai competitivi.

2. Domeniul medical și al asistenței medicale

Presiunea exercitată asupra resurselor din domeniul sănătății a făcut ca profesioniștii din domeniul sănătății să devină un punct de atracție pentru imigranți:

• asistent medical autorizat(Asistentă medicală autorizată)
• medic generalist(Medic generalist)
• Consilier de sănătate mintală(Consilier pentru sănătate mintală)

Medicii cu acreditări și licențe internaționale relevante nu numai că primesc ratinguri ridicate, dar se bucură și de aprobare rapidă.

3. Inginerie și construcții

Infrastructura Noii Zeelande continuă să se extindă, iar următoarele locuri de muncă în inginerie sunt la mare căutare:

• inginer civil(inginer civil)
• Inginer structural(inginer structural)
• Manager de proiect în construcții(Manager de proiect în construcții)

Aceste cariere necesită o diplomă profesională și ani de experiență în proiecte, iar familiarizarea cu standardele de construcție din Noua Zeelandă este un avantaj.

4. Educație

Există un deficit cronic de cadre didactice în domeniul educației, în special în ceea ce privește educația preșcolară și educația specială:

• Profesori de educație pentru copilăria timpurie(Învățător pentru copilăria timpurie)
• Profesori de educație specială(profesor de educație specială)

Solicitanții cu calificări didactice relevante și experiență în industria educațională din Noua Zeelandă au, de obicei, mai multe șanse de a fi aprobați.

5. Sectorul energiei regenerabile

Pe măsură ce lumea trece la energia verde, în Noua Zeelandă au fost adăugate următoarele posturi:

• Tehnician în domeniul energiei eoliene(Tehnician turbine eoliene)
• Inginer solar(Inginer solar)
• Consilier de mediu(consultant de mediu)

Pentru aceste posturi, candidații trebuie să aibă o pregătire profesională și tehnică, în special experiență practică în proiecte de energie regenerabilă.

III. Cum să vă potriviți competențele cu ocupațiile deficitare

1. Analizați propriul context

Examinați cu atenție lista ocupațiilor deficitare și selectați ocupațiile eligibile ținând cont de calificările, experiența profesională și interesele dumneavoastră.

2. Actualizarea calificărilor relevante

Dacă cariera dvs. nu se află pe listă, dar are potențial de transformare, luați în considerare reducerea decalajului prin:

• Obținerea unei certificări profesionale legate de ocupațiile deficitare.
• Înscrieți-vă la un curs de îmbunătățire a calificărilor din Noua Zeelandă pentru a obține o calificare recunoscută la nivel local.

3. Găsiți locuri de muncă în Noua Zeelandă

Căutarea proactivă a oportunităților de angajare legate de ocupațiile deficitare prin intermediul panourilor de locuri de muncă (de exemplu, Seek, Indeed) și al agențiilor de ocupare a forței de muncă, precum și obținerea unei oferte vă pot îmbunătăți semnificativ scorul.

4. Utilizarea serviciilor consultanților în domeniul imigrației

Consultanții specializați în imigrație au o înțelegere aprofundată a potrivirii carierei și a optimizării punctajului și vă pot ajuta să găsiți cea mai potrivită cale de imigrare.

Procesul de aplicare pentru migrația calificată în Noua Zeelandă

Mai jos sunt prezentate etapele principale ale unei cereri de migrare calificată:

1. Depunerea unei expresii de interes (EOI)

Completați formularul EOI cu informații privind calificările, experiența profesională și notele lingvistice pentru a vă asigura un scor de 180 de puncte sau mai mult.

2. Așteptarea unei invitații

Imigrație în Noua ZeelandăBiroul eliberează lunar scrisori de invitație la candidatură (ITA) solicitanților ale căror punctaje îndeplinesc criteriile.

3. Pregătirea materialelor

La primirea ATI, vi se va solicita să prezentați documente, inclusiv dovada calificărilor academice, dovada locului de muncă, rezultatele lingvistice, un raport medical și un cazier judiciar curat.

4. Procesarea vizelor

Departamentul pentru Imigrări va examina materialele cererii, ceea ce durează de obicei 6-9 luni.

5. Obținerea unei vize

Odată ce viza dvs. este aprobată, puteți călători în Noua Zeelandă pentru a începe o nouă viață.

V. Competențe-cheie pentru succesul migrației calificate

• Preferință pentru ocupațiile deficitare: Posturile de pe lista ocupațională nu numai că au mai multe șanse de a fi aprobate, dar câștigă și puncte suplimentare.
• Optimizarea competențelor lingvistice: Cu cât scorul dumneavoastră IELTS este mai mare, cu atât veți fi mai competitiv.
• Obțineți experiență de muncă în Noua Zeelandă: Fie că este vorba de un contract pe termen scurt sau de un loc de muncă cu jumătate de normă, orice experiență de muncă locală în Noua Zeelandă vă va crește șansele de succes.
• planificare timpurie: Înțelegeți politica în avans și îmbunătățiți-vă calificările pentru a evita ratarea oportunităților din cauza lipsei de pregătire.

VI. Concluzie

Migrația calificată în Noua ZeelandăOferind oportunități excelente pentru talentele globale, lista de ocupații și competențe populare este un ghid important pentru succes. Analizând cu atenție potrivirile profesionale, actualizându-vă competențele și urmând procesul de aplicare, vă puteți îmbunătăți semnificativ șansele de succes. Sperăm că acest articol v-a oferit informații și sfaturi practice pentru a vă ajuta să vă începeți noua viață în Noua Zeelandă.