W ostatnich latach japoński rząd, starając się przyciągnąć globalne talenty, nadal poprawiał warunki ubiegania się o stały pobyt, otwierając drzwi dla międzynarodowych studentów, stażystów i początkujących przedsiębiorców, aby uzyskać szybszy dostęp do kraju.Japońscy imigranciW tym artykule wyjaśnimy politykę "przyspieszonego kanału" z perspektywy trzech grup. W tym artykule zdemontujemy politykę "przyspieszonego kanału" z perspektywy trzech grup, aby pomóc ci wybrać mniej objazdów i szybko uzyskać kwalifikację "zielonej karty".

I. Studenci zagraniczni: studia + zatrudnienie = ścieżka przyspieszona

1. Przedłużenie transferu wiz
   Ministerstwo Edukacji, Kultury, Sportu, Nauki i Technologii (MEXT) oraz Ministerstwo Sprawiedliwości (MOJ) podjęły współpracę w celu promowania "Priorytetowej ścieżki dla studentów podoktoranckich": po uzyskaniu stopnia doktora na japońskim uniwersytecie lub w organizacji naukowo-badawczej można ubiegać się o stały pobyt po trzech latach doświadczenia zawodowego, co jest o dwa lata krótsze niż pięcioletni próg dla studentów zagranicznych w ogóle.

2. Uznawanie wysokich wyników, preferencja systemu punktowego
   Posiadacze "wizy dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów" (system punktacji oparty na wieku, wykształceniu, rocznym wynagrodzeniu, znajomości języka japońskiego itp.) mogą ubiegać się o stały pobyt w ciągu jednego do trzech lat, jeśli osiągną określoną liczbę punktów. Studenci zagraniczni mogą gromadzić lata doświadczenia zawodowego i wynagrodzenia z wyprzedzeniem, aby uzyskać dostęp do systemu punktacji.

3. Praktyczne dzielenie się przypadkami

   • Uczeń APo ukończeniu Uniwersytetu Tokijskiego z tytułem doktora, dołączył do firmy IT i zarabiał ponad 8 milionów jenów rocznie. W ciągu sześciu miesięcy otrzymał "wizę dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów", a 18 miesięcy później złożył wniosek o pobyt stały.

   • Uczeń BUkończył Uniwersytet w Kioto z tytułem magistra, podpisał kontrakt jako badacz w krajowym instytucie badawczym i po 2 latach otrzymał status stałego rezydenta.

Wskazówki: Przygotuj "księgę zatrudnienia" jak najwcześniej przed ukończeniem studiów, podejmij inicjatywę komunikowania się z personelem przedsiębiorstwa i dąż do "wysokiego punktu wyjścia" pod względem rocznego wynagrodzenia i stanowiska, aby dodać punkty do swojego wyniku.

II. staże: konwersja i zaliczenia w tym samym czasie

1. Staż - Shosha Transformation
   Jeśli przepracowałeś trzy kolejne lata w Japonii jako stażysta w firmie, a twoje roczne wynagrodzenie osiąga standardową linię wynagrodzeń (około 5 milionów jenów), będziesz mógł skorzystać z regularnej ścieżki do stałego pobytu. Łatwiej jest uzyskać lepsze wynagrodzenie, wybierając dużą firmę lub popularną branżę (IT, medyczną, finansową).

2. Projekt aktywacji regionalnej
   Wiele samorządów lokalnych uruchomiło programy pilotażowe mające na celu integrację studiów i zatrudnienia, w ramach których staże i zatrudnienie w małych i średnich przedsiębiorstwach w odległych obszarach przez dwa lata, choć z rocznym wynagrodzeniem nieco niższym niż standard miejski, mogą przynieść dodatkowe punkty regionalne, a skumulowany czas można przekształcić w ponad trzyletnie doświadczenie zawodowe.

3. Historie sukcesu

   • Staż COdbył dwuletni staż w małym i średnim przedsiębiorstwie w Osace i otrzymał 30 punktów za udział w Lokalnym Programie Promocji, dzięki czemu w ciągu trzech lat uzyskał prawo stałego pobytu.

Zalecenie: Zwróć uwagę na oficjalne strony internetowe władz lokalnych i skorzystaj z "przyspieszonego kanału" małych i pięknych kwot.

Nowi przedsiębiorcy: od zera do stałego pobytu na "przedsiębiorczym czerwonym dywanie"

1. Business Manager Visa (BMV)
   Od etapu "wizy dla przedsiębiorców" można kumulować liczbę lat pobytu i kwotę inwestycji: jeśli zarejestrujesz firmę w Japonii, zainwestujesz ponad 1 000 000 jenów w kapitał, zatrudnisz co najmniej dwóch japońskich lub stałych pracowników i będziesz prowadzić firmę nieprzerwanie przez rok, możesz przejść na "wizę menedżerską".

2. Innowacyjność i przedsiębiorczość w systemie punktowym
   W kategorii "Wysoce profesjonalny personel" menedżerowie biznesowi, posiadacze patentów technologicznych, inwestorzy zagraniczni itp. mogą z łatwością uzyskać dużą liczbę punktów. Gdy wynik osiągnie 70 punktów lub więcej, można ubiegać się o pobyt stały w ciągu jednego roku.

   

3. typowy przypadek

   • D PrzedsiębiorcaZałożył studio gier mobilnych w Fukuoce, roczne obroty przekroczyły 50 milionów jenów w ciągu jednego roku, otrzymał wizę Highly Qualified Professional i z powodzeniem uzyskał stały pobyt po 12 miesiącach.

Wskazówka: Wybierz odpowiedni "inkubator samorządowy" (np. Sapporo, Fukuoka, Kitakyushu) i skorzystaj z dotacji rządowych i ulg czynszowych, aby obniżyć koszty rozpoczęcia działalności i zdobyć punkty.

IV. Szybkie wskazówki:Imigracja do Japonii5 najważniejszych rzeczy do zrobienia przed aplikacją

1. najpierw językJLPT N1/N2 to nie tylko plus wizowy, ale także preferowany standard talentów dla firm.

   

2. Aktualizacja CVPrzedstawienie wyników projektu i doświadczenia w zarządzaniu w życiorysie w stylu japońskim (履 歴書) i historii zatrudnienia (職務経歴書).

3. umowa o pracę:: Dążenie do otrzymania "umowy o pracę" z określonym w budżecie stanowiskiem technicznym, badawczo-rozwojowym lub kierowniczym.

4. Podatki i ubezpieczenie społeczneProwadzenie ciągłego rejestru ubezpieczeń społecznych i płatności podatkowych w celu wykazania rzeczywistej integracji ze społeczeństwem.

5. Doradztwo dla prawników i pracowników administracyjnychSkonsultuj się z profesjonalistą i sprawdź dokumenty z wyprzedzeniem, aby uniknąć "drobnych usterek", które mogą wpłynąć na postęp aplikacji.

Stały pobyt w Japonii nie jest już odległym marzeniem. Dzięki dokładnemu zastosowaniu trzech podstawowych elementów "Systemu Punktów", "Polityki Regionalnej" i "Punktów Premii za Przedsiębiorczość", międzynarodowi studenci, stażyści i przedsiębiorcy mogą otrzymać "Japońską Zieloną Kartę". "Japońska Zielona Karta" to przyspieszony pociąg do Japonii. Skorzystaj z okazji, przygotuj się wcześnie i zamieszkaj w Japonii na zawsze!