Od czasu opuszczenia Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię, technologiaemigrantPolityka przeszła kilka rund poważnych dostosowań. 2025.Imigracja brytyjskaNajnowsza lista zawodów deficytowych i progowy standard wysokopłatnych zawodów opublikowane przez Biuro Imigracyjne oznaczają, że najbardziej realistycznym i bezpiecznym sposobem imigracji do Wielkiej Brytanii jest obecnie "praca nad umiejętnościami i poleganie na zdolnościach". Dla chińskich talentów technicznych, świeżo upieczonych absolwentów, wysoko wykształconych inżynierów, praktyków IT i innych grup, rok 2025 jest główną szansą na imigrację i rozwój kariery.

Cóż, najnowszeImigracja wykwalifikowanych pracowników do Wielkiej BrytaniiJak zmieniła się polityka? Które sektory i zawody są najbardziej poszukiwane? Jak wykorzystać dywidendę polityczną, aby szybko uzyskać wizę? Ten artykuł zawiera kompleksową analizę Wielkiej Brytanii w 2025 r.Wykwalifikowana imigracjaTrendy i możliwości.

jeden,Wykwalifikowana imigracjaGłówny kanał: Wiza dla wykwalifikowanych pracowników

Główną drogą migracji wykwalifikowanych pracowników do Wielkiej Brytanii pozostajeWiza dla pracowników wykwalifikowanychOgólna wiza pracownicza Tier 2 została zastąpiona ogólną wizą pracowniczą Tier 2. Wnioskodawcy mogą ubiegać się o wizę i sprowadzić do Wielkiej Brytanii swoich małżonków i dzieci, o ile są sponsorowani przez brytyjskiego pracodawcę i spełniają wymagania dotyczące wynagrodzenia i zawodu.

2025 krytycznych aktualizacji:

• Próg wynagrodzenia zwiększony do 38 700 GBP rocznie(branża ogólna);

• Niższy próg dla zawodów deficytowych: od 30 960 GBP/rok.;

• IT, opieka zdrowotna, inżynieria i edukacja są nadal kluczowymi sektorami wsparcia politycznego..;

• Możesz ubiegać się o wizę, jeśli posiadasz ją od 5 lat.Stały pobyt w Wielkiej Brytanii (ILR).;

• Krajowi absolwenciMoże zostać przekształcona bezpośrednio z wizy PSW dla absolwentów na wizę dla wykwalifikowanych pracowników.

II. Spis najnowszej "Listy zawodów deficytowych" TOP branż (edycja 2025)

Wiosna 2025 r.Departament Imigracji Zjednoczonego KrólestwaLista **zawodów deficytowych** została znacząco zaktualizowana, aby jeszcze bardziej faworyzować zaawansowane technologicznie, wysoko wykształcone i medyczne dziedziny.

Kluczowe branże i stanowiska, w których występują niedobory pracowników to

Przewaga pozycji na liście:

• Wymagania dotyczące wynagrodzenia mogą zostać obniżone;

• Skrócony czas zatwierdzania;

• Niższe opłaty za złożenie wniosku;

• Zwiększona gotowość pracodawców do sponsorowania;

• Małżonkowie mogą swobodnie pracować, a dzieci korzystają z bezpłatnej edukacji publicznej.

Po trzecie, które grupy osób najlepiej nadają się do podjęcia wykwalifikowanej migracji?

W 2025 r. migracja wykwalifikowanych pracowników z Wielkiej Brytanii będzie dalej ukierunkowana na "praktykę + doświadczenie + sponsorowanie przez pracodawcę", co przyniesie szczególne korzyści następującym grupom:

Praktyk IT (programista/analityk danych/orientacja na sztuczną inteligencję)

Gospodarka cyfrowa Wielkiej Brytanii rozwija się w szybkim tempie, a wykwalifikowanych pracowników wciąż brakuje, szczególnie wśród MŚP.Zaletą chińskich inżynierów IT są solidne podstawy kodowania, opłacalność i duża zdolność uczenia sięNiezwykle popularny wśród brytyjskich pracodawców.

Pracownicy służby zdrowia

NHS ma poważną długoterminową lukę w talentach, a pielęgniarki i stanowiska związane z pielęgniarstwem nadal znajdują się na liście niedoborów, i jest to jedna z najszybszych dróg imigracji z niskim progiem, wysokim wskaźnikiem stabilności i możliwością przeniesienia na pobyt stały.

Świeżo upieczeni studenci kierunków STEM

Osoby, które ukończyły studia magisterskie lub doktoranckie w Wielkiej Brytanii, mogą wejść do brytyjskiego miejsca pracy bezpośrednio poprzez wizę PSW, a następnie ubiegać się o wizę dla wykwalifikowanych pracowników poprzez sponsoring pracodawcy, co czyni ją "złotym kanałem" dla imigrantów.

Wykwalifikowani handlowcy

Osoby posiadające certyfikaty zawodowe i ponad 3-letnie doświadczenie, takie jak spawanie, konserwacja wind, mechanika budowlana itp. mają również możliwość uzyskania sponsoringu, zwłaszcza w firmach w regionach Anglii, Szkocji i Irlandii Północnej.

Po czwarte, analiza procesu składania wniosków o wykwalifikowaną migrację w 2025 r.

Poniżej znajduje się przegląd kroków związanych z ubieganiem się o typową wizę dla wykwalifikowanych pracowników:

1. Potwierdzenie, że stanowisko znajduje się na liście zawodów wymagających kwalifikacji..;

2. Przygotowywanie CV i kontaktowanie się z brytyjskimi pracodawcami posiadającymi licencje sponsorskie (Sponsor Licence).;

3. Uzyskanie certyfikatu sponsorowania (CoS) od pracodawcy.;

   

4. Przygotowanie wniosku wizowego: wyniki z języka angielskiego, zaświadczenie o niekaralności, raport medyczny, dowód posiadania środków finansowych itp..;

5. Złóż wniosek wizowy online i umów się na pobranie danych biometrycznych..;

6. Oczekiwanie na wynik wizy, zwykle około 3-6 tygodni na zatwierdzenie..

V. Dodatkowe wskazówki: Jak szybko uzyskać ofertę pracodawcy w Wielkiej Brytanii?

• Korzystanie z głównych brytyjskich platform rekrutacyjnych, takich jak LinkedIn, Indeed UK, Glassdoor i inne..;

• Skupienie się na publikowaniu stanowisk dla MŚP (MŚP są bardziej skłonne do sponsorowania zagranicznych talentów)..;

• CV w standardowym brytyjskim formacie, podkreślające umiejętności i doświadczenie projektowe.;

• Opanowanie umiejętności przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, podkreślanie "gotowości do pracy" i "kompetencji kulturowych"..;

• Możesz również skorzystać z usług profesjonalnej agencji imigracyjnej lub headhuntingu, aby zwiększyć swoje szanse na sukces..

Po szóste, podsumowując: wykwalifikowana migracja w Wielkiej Brytanii to zwykli ludzie, którzy zmieniają rzeczywistość ścieżki życia

Polityka migracyjna Wielkiej Brytanii do 2025 r., która przekształca się z "opartej na aktywach" w "opartą na umiejętnościach", jest sygnałem szczerości otwarcia globalnego rynku pracy w prawdziwym tego słowa znaczeniu. Zwłaszcza dla Chińczyków, którzy nie mają wystarczającego kapitału, ale mają umiejętności i dobry angielski, jest to bezpieczna, pewna, tania i przynosząca wysokie zyski ścieżka do osiągnięcia statusu "leapfrog".

W ciągu najbliższych 5-10 lat Wielka Brytania pozostanie jednym z najbardziej przyjaznych krajów dla wykwalifikowanych pracowników. Wejdź na pokład teraz, a nadal możesz skorzystać z dywidendy z polisy i złapać ekspresowy pobyt stały.