Singapour, qui est l'un des centres d'affaires les plus compétitifs et les plus attrayants au monde, attire un grand nombre de professionnels étrangers qui viennent travailler et s'installer dans le pays. Pour les étrangers qui souhaitent faire carrière à Singapour, l'obtention d'un visa de travail adéquat est la première étape pour accéder à ce marché. Il existe différents types de visas de travail à Singapour, notamment l'Employment Pass (EP), le S Pass, le Work Permit (WP), etc. Dans cet article, nous expliquerons en détail comment obtenir rapidement un visa de travail.Visa de travail à SingapourLes visas d'entrée dans l'Union européenne sont des visas d'entrée dans l'Union européenne.

1) Vue d'ensemble du visa de travail à Singapour

Les visas de travail à Singapour sont classés en trois catégories principales : Employment Pass (EP), S Pass et Work Pass (WP). Chaque visa s'applique à des types d'emplois et à des groupes de demandeurs différents.

• Passeport pour l'emploi (PE)Visa de travail : il s'agit de l'un des visas de travail les plus courants pour les professionnels expatriés, les cadres supérieurs et les dirigeants. Les candidats au visa EP doivent généralement avoir un niveau d'études élevé ou une expérience professionnelle équivalente, ainsi qu'un certain niveau de salaire mensuel.
• S PassLe S Pass est destiné aux travailleurs étrangers moyennement qualifiés, y compris les postes qualifiés, les postes d'assistants de direction, etc. Le S Pass requiert un salaire mensuel peu élevé et exige généralement du demandeur qu'il ait au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente à Singapour.
• Permis de travail (WP)Les permis de travail sont destinés à la main-d'œuvre peu qualifiée et couvrent principalement les secteurs de la construction, de l'industrie manufacturière, de l'industrie maritime et du nettoyage. Les critères d'éligibilité pour ce type de visa sont plus souples, mais exigent généralement moins de qualifications académiques et de salaire de la part du demandeur.

2. comment demander un laissez-passer pour l'emploi (PE)

demanderComment puis-je demander un Employment Pass (EP) à Singapour ?

répondreLe passeport pour l'emploi (Employment Pass) est le type de visa le plus approprié pour les professionnels hautement qualifiés. Pour demander un EP, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Exigences salariales mensuellesEn 2024, le salaire mensuel minimum requis pour les PE sera de 4 500 dollars singapouriens. Ce salaire passera à 5 000 dollars singapouriens si le demandeur est âgé de plus de 40 ans. Les exigences salariales peuvent varier selon les secteurs et les postes.
• Exigences en matière de formation et d'expérienceLes candidats doivent généralement être titulaires d'une licence ou de qualifications professionnelles et d'une expérience professionnelle équivalentes. Pour les domaines hautement qualifiés tels que la technologie, la finance et l'ingénierie, les candidats ayant des qualifications et une expérience plus élevées seront plus compétitifs.
• Processus de candidaturevous devez d'abord trouver un emploi qui réponde aux exigences et demander à votre employeur d'introduire une demande d'EP en votre nom. après l'introduction de la demande par l'employeur, leimmigrésL'Institut des douanes et accises (ICA) examinera vos antécédents, vos qualifications et votre salaire. Le délai d'approbation de l'EP est généralement de 1 à 2 mois.
• Critères d'approbationLe gouvernement de Singapour ne se contente pas d'examiner le salaire et les qualifications d'un candidat, mais évalue également sa contribution potentielle à l'économie de Singapour. Si vous avez une expertise dans un secteur particulier ou si vous pouvez aider les entreprises singapouriennes à se développer à l'international, votre candidature à l'EP sera plus avantageuse.

3. la procédure de demande de laissez-passer S

demanderComment puis-je demander un laissez-passer S ?

répondreS Pass : Le S Pass s'applique à la main-d'œuvre étrangère moyennement qualifiée. Contrairement à l'EP, les conditions d'obtention du S Pass sont relativement souples, mais il existe certaines exigences. Pour faire une demande de S Pass, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Exigences salariales mensuellesEn 2024, le salaire mensuel minimum requis pour l'obtention du S Pass est de 2 500 dollars singapouriens (S$) et les demandeurs qui gagnent plus de 3 200 S$ par mois ont plus de chances d'être approuvés. Pour certains secteurs ou postes moins bien rémunérés, le salaire requis peut être légèrement ajusté.
• Exigences de compétencesS Pass : Le S Pass est accessible aux candidats qui possèdent des qualifications techniques ou tertiaires pertinentes. Normalement, les candidats doivent avoir une certaine expérience professionnelle et des compétences professionnelles qui peuvent être reconnues par les entreprises à Singapour.
• Processus de candidatureLes demandes de S Pass sont soumises par les employeurs et les candidats doivent fournir des documents tels qu'une pièce d'identité, une preuve d'éducation et d'expérience professionnelle. La sécurité sociale, le logement, les soins médicaux et autres prestations du demandeur sont également pris en compte.
• Délai d'approbationLe délai d'approbation du S Pass est généralement de 1 à 2 mois, en fonction de la demande. Par rapport à l'EP, les conditions d'approbation du S Pass sont plus simples, mais restent soumises à un contrôle d'éligibilité strict.

4. la procédure de demande de permis de travail (PT)

demanderComment demander un permis de travail (WP) à Singapour ?

répondrePermis de travail : Le permis de travail (WP) s'applique à la main-d'œuvre peu qualifiée et couvre principalement des secteurs tels que la construction, l'industrie manufacturière et le secteur maritime. Par rapport à l'EP et au S Pass, les exigences du WP sont relativement moins strictes, mais il existe certaines restrictions et certains quotas sectoriels.

• Type de travailWP : WP s'applique aux travailleurs étrangers occupant des emplois peu qualifiés. Par exemple, les ouvriers du bâtiment, les serveurs de la restauration, les nettoyeurs, etc. entrent dans cette catégorie.
• Salaire mensuel et compétences requisesLes employeurs doivent toutefois s'assurer que les candidats possèdent les compétences et les aptitudes de base nécessaires à l'exécution d'un travail donné. Pour les travailleurs des secteurs de la construction et de l'industrie manufacturière, les autorisations de travail sont ajustées en fonction de la demande du secteur et des conditions du marché du travail.
• Processus de candidatureLes demandes de WP sont généralement introduites par les employeurs, qui sont tenus de fournir des informations détaillées sur le profil du poste du candidat, son salaire, ses conditions de travail, etc. Les employeurs doivent également s'assurer qu'ils respectent les quotas de main-d'œuvre, c'est-à-dire le nombre de travailleurs étrangers fixé par le gouvernement singapourien pour chaque secteur d'activité.
• Délai d'approbationDélai d'approbation : Le délai d'approbation d'un permis de travail est généralement de 1 à 2 semaines. La demande de main-d'œuvre peu qualifiée étant relativement élevée à Singapour, l'approbation du permis de travail est relativement plus rapide.

5. les critères d'examen de l'Autorité de l'immigration et des visas (ICA) pour les visas de travail

demander:Immigration à SingapourComment l'autorité chargée des visas examine-t-elle les demandes de visa de travail ?

répondre:Immigration à SingapourL'autorité de contrôle des visas (ICA) procède à une évaluation complète pour approuver les visas de travail sur la base d'un certain nombre de critères :

• Salaire et conditions de travailLe salaire du candidat doit être conforme aux normes du secteur, les conditions de travail doivent être raisonnables et l'employeur doit être respectueux des règles.
• Formation et expérience du candidatLe candidat a les qualifications et les compétences nécessaires pour contribuer au développement économique de Singapour.
• Demande de l'industrie et impact socialLe gouvernement de Singapour évaluera si le secteur d'activité du candidat est conforme à l'orientation économique stratégique de Singapour, s'il répond à la demande du marché et s'il ne crée pas de concurrence indue sur le marché du travail local.

6) Comment améliorer les chances d'obtenir un visa de travail ?

demanderComment puis-je améliorer mes chances d'obtenir un visa de travail pour Singapour ?

répondreLes chances de succès d'une demande de visa de travail sont accrues par plusieurs facteurs clés :

• Améliorer les compétences et les qualificationsLes personnes titulaires d'un diplôme d'études supérieures, d'une qualification professionnelle ou d'une expérience professionnelle de plusieurs années dans des domaines connexes sont plus susceptibles de remplir les conditions d'obtention d'un visa de travail à Singapour.
• Répondre aux besoins de l'industrieLe gouvernement de Singapour favorise particulièrement les professionnels qui travaillent dans les domaines de la haute technologie, de la finance et de la santé. Par conséquent, des compétences et une expérience dans ces domaines augmenteront considérablement vos chances d'obtenir un visa.
• Coopération avec les employeursLes employeurs : Les employeurs jouent un rôle crucial dans la demande de visa de travail. S'assurer que l'emploi pour lequel vous postulez est réellement demandé sur le marché singapourien et qu'il correspond au barème des salaires fixé par le gouvernement améliorera considérablement le taux de réussite de votre demande de visa.

Résumer

Immigration à SingapourLe système des visas de travail offre une multitude de possibilités aux personnes hautement qualifiées du monde entier, mais les demandeurs doivent remplir des conditions et des critères stricts. Du Employment Pass (EP) au S Pass, chaque visa a son propre champ d'application et ses propres exigences. Au cours de la procédure de demande, il est essentiel de s'assurer que vous répondez aux besoins de l'industrie concernée et de préparer une demande complète par l'intermédiaire de votre employeur pour obtenir un permis de travail. En améliorant leurs compétences et en enrichissant leur expérience professionnelle, les candidats peuvent augmenter considérablement leurs chances d'obtenir un visa de travail à Singapour.