

Se stálým růstem korejské ekonomiky a zrychlující se internacionalizací se stále více cizinců rozhoduje pro cestu do Koreje.Imigrace do Jižní Koreje. A ve všechmigrantV režimuPracovní víza aInvestiční imigracejsou dvě nejoblíbenější trasy. Která je však lepší pro dlouhodobé bydlení? Tento článek podrobně rozebírá obě variantyPožadavky na přihlášku, výhody, výzvy a vhodní kandidátikteré vám pomohou učinit ta nejlepší rozhodnutí.
jeden,Pracovní vízum do Koreje: Pro kvalifikované osoby a zaměstnance
1. Běžné typy pracovních víz
Jižní Korea nabízí celou řadu pracovních víz, z nichž nejoblíbenější jsou:
- E-2 (vízum pro učitele angličtiny): U zahraničních učitelů angličtiny je vyžadována pracovní smlouva od korejské školy nebo organizace.
- E-7 (pracovní vízum pro specifické dovednosti): Pro vysoce kvalifikované pracovníky v oborech, jako jsou IT, strojírenství, zdravotnictví, finance atd., je vyžadováno sponzorství zaměstnavatele.
- D-10 (vízum pro uchazeče o zaměstnání): Cizinci mohou v Koreji hledat zaměstnání zpravidla po dobu šesti měsíců s možností požádat o prodloužení.
- H-1 (Working Holiday Visa): Platí pro mladé lidi do 30 let a umožňuje krátkodobou práci a cestování v Koreji.
2. Podmínky a obtíže aplikace
- potřebujetesponzorované zaměstnavatelema některá povolání mají vysoké požadavky na vzdělání a praxi.
- Korea je vstřícnější k určitým průmyslovým odvětvím (např. finančnictví, IT, špičková výroba), ale restriktivnější k běžným dělníkům.
- Držitelé pracovního víza E-7 vPo 5 letech nepřetržité službyMůže požádat o dlouhodobý pobyt F-2 a dále o trvalý pobyt F-5 (zelená karta).
3. Vhodné skupiny obyvatel
- Expatrianti s odbornými dovednostmi nebo pracovními zkušenostmi.
- Ti, kteří chtějí v Koreji dlouhodobě pracovat a chtějí postupně požádat o trvalý pobyt.
- Osoba, která je zaměstnána u korejské společnosti a je ochotna být řízena zaměstnavatelem.
4. Silné stránky a výzvy
✅ Výhody: Stabilní příjem, legální zaměstnání a kumulativní délka pobytu pro podání žádosti o trvalý pobyt.
❌ výzva: Změna zaměstnání může mít vliv na víza, zaměstnavatelé ovlivňují obnovení víz a některá odvětví jsou přísnější.
dva,Investiční imigrace do Koreje: Pro podnikatele a jednotlivce s vysokým čistým jměním
1. Investiční imigraceTyp víza
- D-8 (podnikatelské investiční vízum): Pro ty, kteří v Koreji zakládají společnost nebo investují do podnikání, je minimální výše investice přibližně 1,5 milionu EUR.100 milionů wonů (asi 75 000 USD).
- F-2 (investiční pobytové vízum): Investoři, kteří investují více než 100 milionů wonů a splňují určité podmínky, mohou požádat o dlouhodobý pobyt.
- F-5 (vízum pro trvalý pobyt): Investoři, kteří mají vízum D-8 déle než pět po sobě jdoucích let a splňují určité daňové a pracovní požadavky, mohou požádat o zelenou kartu F-5.
2. Podmínky a obtíže aplikace
- Požadované investiceZnačná částka finančních prostředkůa prokázat, že investice je legální a přispívá ke korejskému hospodářství.
- Některá odvětví jsou politikami ovlivněna více, například investice do nemovitostí.Již není zahrnutoInvestiční imigraceformulář.
- Je třeba prokázat stabilní činnost společnosti, jinak může být obnovení víza D-8 ohroženo.
3. Vhodné skupiny obyvatel
- Ti, kteří mají určitou finanční sílu a chtějí začít podnikat nebo investovat v Koreji.
- Ti, kteří chtějí získat trvalý pobyt rychleji a nechtějí být vázáni svým zaměstnavatelem.
- Ti, kteří mají mezinárodní obchodní nebo místní korejské obchodní zdroje a chtějí rozšířit svůj trh.
4. Silné stránky a výzvy
✅ Výhody: Vyšší míra svobody, není třeba spoléhat na zaměstnavatele, jasnější cesta k trvalému pobytu.
❌ výzva: Vysoké investiční prahy, obchodní operace musí být v souladu s politikami a existují požadavky na obchodní zkušenosti.
III. Srovnávací analýza obou přístupů
srovnávací faktor | Pracovní víza (E-7, E-2 atd.) | Investoři z řad přistěhovalců (D-8, F-2 atd.) |
---|---|---|
Uplatnění lidé | Odborníci, technici, rekruti | Podnikatelé, osoby s vysokým čistým majetkem |
Nabytí práva pobytu | Abyste mohli požádat o trvalý pobyt, musíte nepřetržitě pracovat alespoň 5 let. | Rychlejší přístup k dlouhodobému pobytu prostřednictvím investic |
ekonomické náklady | Nízká, pouze pracovní podmínky, které je třeba splnit | Vysoká, vyžaduje investici nejméně 100 milionů wonů |
Svoboda práce | V závislosti na zaměstnavateli může změna zaměstnání vyžadovat změnu víza. | Žádná omezení ze strany zaměstnavatele, ale je třeba zajistit soulad s investičními předpisy. |
Potíže s prodloužením víza | Závislost na zaměstnavatelích, případně ovlivněná politikami trhu práce | Nutnost zachovat obchodní činnost, jinak může být vízum zrušeno. |
Možnost získání trvalého pobytu | Požadované a způsobilé pro trvalé zaměstnání | Po 5 letech provozu může požádat o trvalý pobyt F-5 |
Je vhodný pro dlouhodobé bydlení? | Vhodné pro ty, kteří se chtějí profesně rozvíjet. | Vhodné pro ty, kteří mají schopnost investovat a chtějí podnikat samostatně. |
IV. Jak si vybrat pro vás nejlepší způsob imigrace?
✅ Nejlepší scénář pro výběr pracovního víza
- Máte odborné dovednosti nebo kvalifikaci a chcete v Koreji stabilně pracovat.
- Nechcete riskovat vysokou investici, ale spíše chcete získat dlouhodobý pobyt sbíráním pracovních zkušeností.
- Chcete nastoupit do velké korejské nebo nadnárodní společnosti s jasným plánem kariérního rozvoje.
✅ Nejlepší scénář pro výběr investičního migranta
- Máte určitý kapitál a chcete získat korejský pobyt založením podniku nebo investicí.
- Nechcete být omezováni svým zaměstnavatelem a raději podnikáte samostatně.
- Chcete získat status dlouhodobého pobytu nebo trvalého pobytu rychleji než čekat roky na získání pracovních zkušeností.
V. Závěr: co je lepší pro dlouhodobý pobyt?
- Pokud jsteMladí profesionálovékteří chtějí získat trvalý pobyt prostřednictvím práce.Vízum E-7Je to dobrá volba, ale je nezbytné udržet si stálé zaměstnání a mít možnost kariérního postupu.
- Pokud jstePodnikatel nebo investorkteří chtějí získat trvalý pobyt rychleji a mají určitou finanční podporu.D-8 Investor z řad přistěhovalcůBude vám lépe vyhovovat.
- Z dlouhodobého hlediska mají migranti investoři větší svobodu, zatímco pracovní víza jsou stabilnější, ale více omezující.