V posledních letech se stále více lidí rozhoduje proPřistěhovalectví do Dánska, usilující o vysoké benefity, vysoké platy a vysokou kvalitu života. Je však skutečný život opravdu tak dobrý, jak si představujete? Má někdomigrantPociťujete po Dánsku lítost? Dnes si projdeme několikSkutečné příběhy o přistěhovalectvíUkážu vám to.Přistěhovalectví do Dánskasladkého a kyselého, abyste se mohli lépe rozhodovat!

Příběh 1: IT inženýr Xiao Li - vysoký plat, ale vysoký tlak, socializace se stává výzvou

📝 Základy:

• Způsob přistěhovalectví: Pracovní vízum (pozitivní seznam)
• kariéra: softwarový inženýr
• Stěhování měst: Kodaň

Li je zkušený IT inženýr, který přijel do Kodaně v roce 2023 na dánské pracovní vízum. Má dobrý plat, jeho měsíční příjem po zdanění činí asi 1,5 milionu korun. 30 000 DKK (cca 32 000 RMB)a firemní benefity byly dobré. Po roce se však jeho názory na imigraci zkomplikovaly.

✅ Aspekty, které ho uspokojují:
✔️ vysoký plat: Vydělává nejméně o 30% více než na stejné pozici doma.
✔️ Menší pracovní tlak: Dánská společnost klade důraz na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, má 37hodinový pracovní týden a velmi málo přesčasů.
✔️ Dobrá sociální péče: Lékařská péče je zdarma a budoucí vzdělání dětí je bez starostí.

❌ Ať toho lituje:
❌ úzký sociální okruh: Přestože je ve společnosti řada cizinců, místní obyvatelé jsou společensky uzavřenější a je obtížné navázat přátelství.
❌ Vysoké daně: Zatímco platy jsou vysoké, daně z příjmu jsou vyšší než 40%, nájemné je drahé a reálný disponibilní příjem je omezený.
❌ Příliš chladno v zimě, krátká doba denního světla: Nízký počet hodin slunečního svitu a chladné počasí od listopadu do února ho na chvíli deprimovaly.

👉 Jeho vnímání: "Pokud pracujete v IT.Přistěhovalectví do DánskaJe dobře placená, ale je třeba vzít v potaz, žespolečenský okruhaživotní náklady. Přizpůsobit se zdejšímu životu nebylo snadné."

Příběh 2: Maminka na plný úvazek Xiao Wang - vysoký blahobyt, ale osamělá, kulturní rozdíly, kterým se těžko přizpůsobuje

📝 Základy:

• Způsob přistěhovalectví: Vízum pro sloučení rodiny (manžel je zaměstnancem dánské společnosti)
• kariéra: Matky na plný úvazek
• Stěhování měst: Odense

Xiao Wang a její manžel se přistěhovali do Dánska se svým tříletým dítětem v naději, že mu poskytnou lepší podmínky pro život. O rok později jsou však její pocity "Šťastný, ale osamělý".

✅ Aspekty, které ji těší:
✔️ Výhody péče o děti jsou vynikající: Poskytuje vládaPříspěvek na péči o dítěNáklady na veřejnou mateřskou školu pro děti jsou nízké a systém vzdělávání je snadný a bezplatný.
✔️ Méně stresu v životě: Díky manželově stabilní práci a bezplatné lékařské péči pro celou rodinu se nemusí obávat finanční tísně.

❌ Přimějte ji, aby litovala svých aspektů:
❌ Velké jazykové bariéry: Ačkoli většina Dánů mluví anglicky, ona dánsky neumí a stále se cítí nepohodlně v supermarketech, nemocnicích atd.
❌ Obtíže při integraci do místní společnosti: Snaží se zapojit do komunitních aktivit, ale kvůli uzavřenějšímu způsobu komunikace místních obyvatel se cítí osamělá.
❌ Ceny jsou příliš vysoké.Potraviny a předměty denní potřeby jsou dvakrát až třikrát dražší než doma, což ztěžuje přizpůsobení spotřebních návyků.

👉 Její prozření: "Pokud jste maminka na plný úvazek, přijeďte do Dánska a nezapomeňte se ujistit.Učte se dánsky, jinak bude kruh života velmi malý a vy se můžete cítit dlouhodobě osamělí."

Příběh 3: Podnikatel pan Cheung - Vysoké daně, ale dobré podnikatelské prostředí pro dlouhodobý rozvoj

📝 Základy:

• Způsob přistěhovalectví:Podnikatelská imigrace(Startup Denmark)
• sektor: Zelené technologické startupy
• Stěhování měst: Aarhus

Pan Zhang, který v Číně provozoval malou společnost zabývající se technologiemi v oblasti životního prostředí, emigroval v roce 2024 prostřednictvím dánského programu Startup Visa v naději, že rozšíří své podnikání na evropský trh. Jeho zkušenost lze shrnout jako "krátkodobá ztráta, dlouhodobý přínos".

✅ Aspekty, které ho uspokojují:
✔️ Vládní podpora podnikání: Dánsko má liberální vízovou politiku pro začínající podnikatele, která nabízí řadu možností.Finanční dotacea podnikatelské poradenství.
✔️ Vyspělý trh a stabilní podnikatelské prostředí: Podnikatelská ekologie je dobrá a vláda velmi podporuje průmysl environmentálních technologií.
✔️ Vysoká kvalita lidských zdrojů: Místní personál je vysoce kvalifikovaný a většina zaměstnanců hovoří anglicky, takže komunikace je bezproblémová.

❌ Ať toho lituje:
❌ vysoké zdanění: Zisk společnosti, který má být vyplacen 22% Daň z příjmů právnických osobZaměstnancům jsou stále prováděny srážky ze mzdy.Téměř 50% Daň z příjmu, což vede k vyšším nákladům.
❌ Tvrdá obchodní konkurence: Dánský trh je malý a začínající podniky musí expandovat na evropský trh, jinak bude obtížné dosáhnout zisku.
❌ Socializace a kulturní rozdíly: Obchodní spolupráce je poměrně konzervativní, na rozdíl od Číny, kde se rozhodnutí přijímají rychle a vyjednávací cykly jsou dlouhé.

👉 Jeho vnímání: "Začít podnikat v Dánsku je drahé, ale pokud má váš obor výhodu na evropském trhu, jako jsou zelené technologie, udržitelnost, IT atd., vyplatí se to z dlouhodobého hlediska."

Shrnutí:Přistěhovalectví do DánskaJe to pro vás?

Na základě těchto tří skutečných případů můžeme vyvodit následující závěry:

✅ Vhodné pro přistěhovalectví do Dánska

✔️ Vysoce placený technický personál (IT, zdravotnictví, strojírenství atd.): Vysoký příjem a přístup k vysoké kvalitě života.
✔️ Podnikatelé s dlouhodobými podnikatelskými plány: Pokud chcete začít podnikat na evropském trhu, Dánsko je dobrou volbou.
✔️ Rodiny zaměřené na sociální péči: Pokud chcete, aby vaše děti měly snadné vzdělání a bezstarostnou zdravotní péči, je Dánsko ideálním místem.

❌ Lidé, kteří by toho mohli litovat

❌ Lidé závislí na nízkých daních a nízkých životních nákladech: Pokud nejste zvyklí na vysoké daně a ceny, nemusí se vám to vyplatit.
❌ Váhaví studenti dánštiny: Neznalost dánštiny může mít vážný dopad na sociální a profesní rozvoj.
❌ Lidé, kteří mají rádi ruch velkoměsta.: Celkové životní tempo v Dánsku je pomalé a těm, kteří dávají přednost rychlému a pohodlnému životnímu stylu, nemusí vyhovovat.

Závěrečné slovo: Buďte opatrní při rozhodování o přistěhovalectví

Přistěhování do Dánska není jednoduché rozhodnutí, je potřebaZvažování kariérního postupu, životních nákladů, sociálního prostředí a osobních potřeb.. Někteří lidé se zde úspěšně adaptují a užívají si vysokých výhod, jiní se kvůli kulturním rozdílům a vysokým daním rozhodnou vrátit domů. Proto vám doporučujeme, abyste se před rozhodnutímDůkladná znalost dánského sociálního prostředí a výměna zkušeností s přistěhovalci., buďte připraveni psychicky i finančně!