爱尔兰投资移民计划（Immigrant Investor Programme, IIP）曾是高净值人士（High-Net-Worth Individuals, HNWIs）移居爱尔兰最快捷的通道。然而，在2023年2月，爱尔兰政府正式宣布永久关停IIP，这一决定震动了全球移民市场。

对于那些渴望获得爱尔兰居留身份，享受其低税率、高科技就业环境以及独特的英爱共同旅游区（CTA）优势的人士来说，IIP的关停是否意味着爱尔兰的大门已经关闭？答案是否定的。

爱尔兰政府关停IIP是为了堵住“被动投资”的通道，但它依然张开双臂欢迎“能带来活跃经济贡献”和“具备高净值”的人才。本文将为您深度解析IIP关停后的市场格局，并提供三大合法、高效的替代方案，助您重塑爱尔兰移民策略。

政策背景：IIP关停的信号——“重被动到重活跃”

IIP的关停并非孤例，而是全球投资移民项目，尤其是欧盟国家项目，收紧监管的大趋势的一部分。爱尔兰关停IIP，发出了一个清晰的信号：

1. 拒绝“纯买身份”： 政府不再欢迎那些仅通过购买债券或进行慈善捐赠，而不参与当地经济活动的人士。

2. 拥抱“人才和创新”： 爱尔兰现在更倾向于吸引具备稀缺专业技能、能为本地创造高价值工作岗位的活跃贡献者。

因此，高净值人士的移民策略必须从“投资者”思维转向“高管/创业者”思维。

替代方案一：高管派遣与关键技能工签（CSEP）策略

对于许多拥有海外企业背景的高净值人士来说，通过“工作”实现身份转换，是最稳定且高效的替代路径。

1. 关键技能工作许可（CSEP）

• 核心优势： CSEP是爱尔兰为引进高技能人才设立的永居快速通道。持有人工作满两年后即可转为Stamp 4长期居留。

• 适用人群： 具备IT、金融、医疗、工程等爱尔兰紧缺行业背景的高管和专业技术人才。

• 薪资要求： 年薪需达到**€38,000或€70,000**的门槛。

• 策略要点： 高净值人士可利用自身资源，先获得爱尔兰公司的高管职位Offer，满足高薪门槛后申请CSEP。两年后，全家即可获得自由居留身份。

2. 公司内部调动（Intra-Company Transfer Permit）

如果申请人本身是跨国公司的拥有者或高级管理人员，且该公司在爱尔兰有分支机构，可以通过内部调动准证实现移居。

替代方案二：创业与创新居留（Start-up Entrepreneur Programme, STEP）

对于具备创新商业理念的高净值人士，爱尔兰的创业居留计划是连接“资产”与“身份”的理想选择。

• 核心要求： 申请人必须拥有创新、高潜力的商业计划，该计划必须具备国际贸易前景，且能在爱尔兰创造10个就业岗位。

• 资金门槛： 申请人需提供至少€5万欧元的资金支持，但关键在于商业计划的创新性和可行性。

• 策略要点： 这个方案虽然对资金要求不高，但对商业计划的质量要求极高。成功的申请人通常拥有深厚的行业经验，能清晰地阐述其业务如何融入并贡献爱尔兰的创新生态。

替代方案三：被动收入居留（Stamp 0/D类签证）— 针对超高净值人士

对于那些资产极高，但无意在爱尔兰工作或创业的超高净值退休人士，Stamp 0/D类签证提供了一条纯被动居留的通道。

• 核心要求： 申请人必须证明拥有每年足以维持家庭在爱尔兰生活的极高被动收入，通常要求家庭净资产在数百万欧元以上，且每年的生活费需有保障。

• 居留限制： Stamp 0 不允许持有人在爱尔兰工作或经商，且不直接导向永居或入籍。这是一种“居留”而非“移民”的身份。

• 策略要点： 这种方案适合将爱尔兰作为“度假/居留地”，同时保留其原国籍和税务中心的超高净值人群。

总结：从“投资”到“贡献”的思维转变

IIP关停标志着爱尔兰移民政策的成熟与精细化。高净值人士必须放弃“资金换身份”的旧思维，转而采用“人才贡献换身份”的新策略。

通过CSEP/高管调动，利用自身的专业技能；或通过STEP，将自身资产与创新商业理念结合，才是未来高净值人士成功移居爱尔兰的黄金法则。提前规划并寻求专业的法律和税务咨询，是确保您的移民路径符合最新政策的关键。