Швеція - незалежна країна, заснована наВисокий добробут, висока якість життя, стабільне соціальне середовищеВідомий тим, що приваблює велику кількістьмігрант. Однак іммігрувати до Швеції непросто, і багато заявників отримують відмову на етапі отримання візи або посвідки на постійне проживання (ПМП).Шведські іммігрантиЯкий відсоток успішності? Які найпоширеніші причини відмови у видачі візи? І як їх можна уникнути? У цій статті ви отримаєте детальну інформацію проШведська імміграційна заяваБільше впевненості!
І. Чи високий рівень успішності іммігрантів у Швеції?
Імміграційна політика Швеції є відносно прозорою, але критерії схвалення є суворими, а рівень успішності залежить від типу візи:
| імміграційна категорія | відсоток успішності | Основні виклики |
|---|---|---|
| Дозвіл на роботу | Прибл. 70% | Кваліфікація роботодавця, шкала заробітної плати, трудові договори |
| Віза для возз'єднання сім'ї (Family Reunion) | Приблизно 85% | Справжність відносин, фінансові гарантії |
| Інвестиційна імміграція(Бізнес-віза) | Прибл. 60% | Бізнес-план, підтвердження наявності коштів |
| Студентська віза переведення громадянина (STUDY to PR) | Прибл. 50% | Мовні вимоги, складність роботи |
| Заява про надання статусу біженця (притулку) | Приблизно 30% | Докази переслідування |
Загалом.Візи для возз'єднання сім'ї є найпростішими в оформленніНаступна найкраща річ - церобоча візаале (не)Інвестиційна імміграціяНижчий рівень успішності серед студентів-переселенцівоскільки вони пов'язані з більш складними фінансовими факторами та факторами зайнятості.
По-друге, найпоширеніші причини відмови у видачі віз шведським іммігрантам
Незважаючи на відкритість шведського уряду до імміграції, багатьом заявникам все ще відмовляють у видачі віз. Нижче наведеніНайпоширеніші причини відмови у візі та відповідні рішення.
1. недостатня економічна спроможність(стосується всіх типів віз)
✅ питанняЗаявник не може довести, що має достатній дохід або заощадження, або залежить від шведської державної допомоги.
✅ адреса:
- пропозиціяБанківські виписки, довідка про доходи за останні 6 місяцівщо свідчить про стабільне економічне джерело.
- Для отримання робочої візи необхідно, щоб заробітна плата була не нижчою за стандарт шведського ринку праці (мінімум 27 360 крон на місяць у 2024 році).
- Заявники на отримання візи для возз'єднання сім'ї повинні надати підтвердження доходу свого чоловіка/дружини від роботи, щоб продемонструвати фінансову незалежність.
2. недостатній рівень володіння мовою(застосовується до постійного місця проживання та натуралізації)
✅ питанняШведський уряд приділяє все більше уваги соціальній інтеграції іммігрантів, і в майбутньому від претендентів на PR може знадобитися складання іспиту на знання шведської мови.
✅ адреса:
- ранній вступSFI (програма з вивчення шведської мови)Якщо ви пройшли рівень А2 або вище, ви зможете підвищити свої шанси на успішне проходження програми.
- Покращуйте свої навички аудіювання та говоріння, використовуючи шведську мову у повсякденному житті, наприклад, спілкуючись з місцевими жителями, читаючи новини тощо.
3. неповні або неправдиві матеріали заявки(стосується всіх типів віз)
✅ питанняВідсутність документів, суперечлива інформація або фальсифіковані документи можуть призвести до відмови у видачі візи.
✅ адреса:
- Переконайтеся, що всі матеріали є повними, включаючиПаспорт, виписка з банку, трудовий договір, податкова накладна, договір оренди тощо..
- Надавайте правдивий особистий досвід та інформацію, не фальсифікуйте досвід роботи або підтвердження наявності коштів.
- Перед відправкою ще раз перевірте всі форми, щоб переконатися, що вони заповнені правильно.
4. невідповідність робочим візам(Стосується заявників на отримання робочої візи)
✅ питанняКваліфікація роботодавця не відповідає вимогам Шведської міграційної служби, або заробітна плата на посаді нижче галузевих стандартів.
✅ адреса:
- Переконайтеся, що роботодавці мають легальніНомер організаціїі має право наймати працівників-мігрантів.
- Перш ніж подавати заявку, перевірте офіційну шведську шкалу зарплат, щоб переконатися, що зарплата, яку пропонує роботодавець, відповідає вашим вимогам.
- Якщо роботодавець не має достатньої кваліфікації, він можеЗміна компанії або пошук більш надійного роботодавця.
5. часті виїзди зі Швеції, що впливають на реєстрацію місця проживання(Стосується заявників на отримання посвідки на постійне проживання)
✅ питанняЯкщо заявник відсутній у Швеції протягом тривалого періоду часу, маючи посвідку на проживання, він може вважатися таким, що "не виконав вимогу щодо проживання".
✅ адреса:
- Переконайтеся, що кожного рокуПроживання у Швеції не менше 9 місяцівНижче наведено перелік найважливіших речей, які ви можете зробити, щоб уникнути впливу на вашу заявку на отримання гранту.
- Якщо вам необхідно виїхати зі Швеції на роботу або навчання, вкажіть вагому причину для цього і вчасно сплачуйте податки та внески на соціальне страхування.
6. сумніви щодо достовірності стосунків (для віз на возз'єднання сім'ї)
✅ питанняІмміграційний департамент підозрює, що стосунки пари або партнера не є справжніми, і може попросити надати додаткові докази або навіть провести співбесіду.
✅ адреса:
- Надайте докази спільного проживання, наприкладДокази шлюбу, спільні банківські рахунки, договори оренди, записи про подорожі, спілкування в соціальних мережахі т.д.
- в інтерв'юВідповідь одностайна.щоб уникнути невідповідностей у відповідях, які можуть вплинути на результат схвалення.
7. бізнес-план не є обґрунтованим (дляІнвестиційна імміграція）
✅ питанняНедостатня життєздатність бізнес-плану або невідомі джерела фінансування.
✅ адреса:
- Подайте детальний бізнес-план, що включаєАналіз ринку, фінансові бюджети, плани на майбутнє.
- Надайте докази законного джерела походження коштів, наприкладБанківські депозити, акції компаній, інвестиційний дохід тощо..
По-третє, як підвищити рівень успішності шведських іммігрантів?
🔹 1. забезпечити виконання всіх імміграційних вимог
- Сплануйте свій міграційний шлях заздалегідь і переконайтеся, що ви відповідаєте останнім змінам у політиці Шведської міграційної служби.
- Слідкуйте за щорічними змінами в імміграційній політиці та вносьте корективи заздалегідь.
🔹 2. вибір надійних роботодавців та міграційних агентів
- Для отримання робочої візи обирайте компанію з хорошою репутацією, щоб уникнути відмови через проблеми з роботодавцем.
- Якщо вам потрібен імміграційний агент, переконайтеся, що ви обралиОрганізації з хорошою репутацієюУникайте шахрайства.
🔹 3. вивчення мови для покращення соціальної інтеграції
- Вивчення шведської мови не тільки допоможе вам у вашій PR-заявці, але й допоможе адаптуватися до життя в регіоні.
🔹 4. пробна оцінка перед подачею заявки
- Ви можете проконсультуватися з імміграційним адвокатом або імміграційним консультантом, щоб заздалегідь оцінити успішність вашої заяви і уникнути подачі наосліп.
По-четверте, висновок: імміграція до Швеції не є складною, головне - розумне планування!
навіть незважаючи на те.Шведські іммігрантиСхвалення є суворим, але за умови дотримання умов, заздалегідь спланованих іУникнення поширених помилокпоказники успішності імміграції залишаються високими. Для більшості заявниківРобоча віза - найбезпечніший шляхале (не)Возз'єднання сім'ї - найшвидший шлях..
