Швеция - независимое государство, основанное наВысокий уровень благосостояния, высокое качество жизни, стабильная социальная средаИзвестен тем, что привлекает большое количествоиммигранты. Однако иммигрировать в Швецию не так-то просто, и многие заявители получают отказ на этапе получения визы или постоянного вида на жительство (ПР).Иммиграция в ШвециюКаков процент успеха? Каковы наиболее распространенные причины отказа в визе? И как их можно избежать? В этой статье мы подробно расскажем вам о том.Заявление на иммиграцию в ШвециюБольше уверенности!
I. Высока ли в Швеции доля успешных иммигрантов?
Иммиграционная политика Швеции относительно прозрачна, но критерии одобрения строги, а процент успешных решений варьируется в зависимости от типа визы:
| иммиграционная категория | процент успеха | Основные проблемы |
|---|---|---|
| Разрешение на работу | Приблизительно 70% | Квалификация работодателей, шкала заработной платы, трудовые договоры |
| Виза для воссоединения семьи (FRV) | Приблизительно 85% | Подлинность отношений, финансовые гарантии |
| инвестиционная иммиграция(Бизнес-виза) | Приблизительно 60% | Бизнес-план, подтверждение финансирования |
| Передача студенческой визы гражданину (STUDY на PR) | Приблизительно 50% | Требования к языку, сложность работы |
| Заявление о предоставлении статуса беженца (убежища) | Приблизительно 30% | Доказательство преследования |
В целом.Визы на воссоединение семьи получить проще всегоСледующее лучшее - эторабочая визано (не)инвестиционная иммиграцияБолее низкий процент успешных переводов студентовпоскольку они связаны с более сложными финансовыми и трудовыми факторами.
Во-вторых, наиболее распространенные причины отказа в визе шведским иммигрантам
Несмотря на открытость шведского правительства к иммиграции, многим заявителям по-прежнему отказывают в визе. Ниже приведеныНаиболее распространенные причины отказа в выдаче визы и соответствующие решения.
1. недостаточный экономический потенциал(применимо ко всем типам виз)
✅ вопросы: Заявитель не может доказать, что у него есть достаточный доход или сбережения, или зависит от шведских государственных пособий.
✅ адрес::
- предложениеБанковские выписки, подтверждение доходов за последние 6 месяцевчто свидетельствует о стабильном экономическом источнике.
- Для получения рабочей визы необходимо, чтобы зарплата была не ниже шведского стандарта рынка труда (минимум 27 360 крон/месяц в 2024 году).
- Заявители на визу для воссоединения семьи должны предоставить подтверждение доходов от работы супруга/супруги, чтобы продемонстрировать финансовую независимость.
2. недостаточное владение языком(применимо для постоянного проживания и натурализации)
✅ вопросы: Шведское правительство уделяет все больше внимания социальной интеграции иммигрантов, и в будущем от заявителей на получение статуса PR может потребоваться сдача экзамена по шведскому языку.
✅ адрес::
- раннее зачислениеSFI (программа на шведском языке)Если вы сдали экзамен на уровень А2 или выше, вы сможете повысить свои шансы на прохождение абитуриента.
- Улучшите свои навыки аудирования и говорения, больше используя шведский язык в повседневной жизни, например, общаясь с местными жителями, читая новости и т.д.
3. неполные или недостоверные материалы заявки(применимо ко всем типам виз)
✅ вопросы: Отсутствие документов, несоответствие информации или фальсификация документов могут привести к отказу в выдаче визы.
✅ адрес::
- Убедитесь, что все материалы собраны, включаяПаспорт, выписка с банковского счета, трудовой договор, налоговый счет, договор аренды и т.д..
- Предоставьте правдивую информацию о личном опыте, не фальсифицируйте опыт работы или подтверждение наличия средств.
- Перед отправкой перепроверьте все формы, чтобы убедиться, что они заполнены правильно.
4. Невыполнение требований по оформлению рабочих виз(Применяется для соискателей рабочей визы)
✅ вопросы: Квалификация работодателя не соответствует требованиям Шведского миграционного совета, или зарплата на данной должности ниже отраслевых стандартов.
✅ адрес::
- Убедитесь, что работодатели имеют правоOrganisationsnummerи имеет право нанимать трудящихся-мигрантов.
- Прежде чем подавать заявление, ознакомьтесь с официальной шведской шкалой зарплат, чтобы убедиться, что предлагаемая работодателем зарплата соответствует требованиям.
- Если работодатель не обладает достаточной квалификацией, он можетСмена компании или поиск более надежного работодателя.
5. частые отъезды из Швеции, влияющие на документы о месте жительства(Применяется к заявителям на постоянное проживание)
✅ вопросы: Если заявитель отсутствует в Швеции в течение длительного периода времени, имея вид на жительство, он может считаться "не выполнившим требование о проживании".
✅ адрес::
- Обеспечьте, чтобы каждый годПроживание в Швеции не менее 9 месяцевНиже приведен список наиболее важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы не повлиять на ваше заявление на получение PR.
- Если вам необходимо уехать из Швеции на работу или учебу, предоставьте веские причины для этого и не забывайте платить налоги и взносы в фонд социального страхования.
6. сомнения в подлинности отношений (для виз по воссоединению семьи)
✅ вопросы: Иммиграционная служба подозревает, что отношения пары или партнера не являются подлинными, и может попросить предоставить дополнительные доказательства или даже провести собеседование.
✅ адрес::
- Предоставьте доказательства совместного проживания, напримерДоказательства брака, совместные банковские счета, договоры аренды, записи о поездках, взаимодействие в социальных сетяхи т.д.
- в интервьюОтвет единогласен.чтобы избежать несоответствий в ответах, которые могут повлиять на результат утверждения.
7. бизнес-план не является обоснованным (дляинвестиционная иммиграция)
✅ вопросы: Отсутствие жизнеспособности бизнес-плана или неизвестные источники финансирования.
✅ адрес::
- Представьте подробный бизнес-план, включающийАнализ рынка, финансовые бюджеты, планы будущего роста.
- Предоставьте доказательства законного источника средств, напримерБанковские депозиты, доля в капитале компаний, инвестиционный доход и т.д..
В-третьих, как повысить уровень успешности шведских иммигрантов?
🔹 1. убедитесь, что все иммиграционные требования соблюдены
- Заранее спланируйте свой миграционный путь и убедитесь, что вы соответствуете последним правилам Шведской миграционной службы.
- Следите за ежегодными изменениями иммиграционной политики и вносите коррективы заранее.
🔹 2. Выбор надежных работодателей и миграционных агентов
- Для получения рабочей визы выбирайте компанию с хорошей репутацией, чтобы избежать отказа из-за проблем с работодателем.
- Если вам нужен иммиграционный агент, убедитесь, что вы выбралиОрганизации с хорошей репутациейИзбегайте мошенничества.
🔹 3. Изучение языка для улучшения социальной интеграции
- Изучение шведского языка не только поможет вам при подаче заявления на PR, но и поможет адаптироваться к жизни в регионе.
🔹 4. Предварительная оценка перед подачей заявки
- Вы можете обратиться к иммиграционному адвокату или иммиграционному консультанту, чтобы заранее оценить успешность вашего заявления и избежать подачи вслепую.
В-четвертых, вывод: иммиграция в Швецию - дело несложное, главное - разумное планирование!
несмотря на то, чтоИммиграция в ШвециюОдобрения очень строгие, но при соблюдении всех условий, заблаговременном планировании иИзбегайте распространенных заблужденийПоказатели успешности иммиграции остаются высокими. Для большинства заявителейРабочая виза - самый безопасный путьно (не)Воссоединение семьи - самый быстрый способ..
