Швеція, як найпопулярніший скандинавськиймігрантОдна з країн, яка приваблює іммігрантів з усього світу своїм високим рівнем добробуту, високими доходами та якісним життєвим середовищем. Однак, якщо ви хочете жити і розвиватися у Швеції протягом тривалого часу, ви повинні розуміти місцеву вартість життя, податкову політику та систему соціального забезпечення. Ця стаття надасть вам детальний аналізІмміграція до Швеціїскільки це насправді коштує і допоможе вам спланувати свій бюджет.

один,Імміграція до ШвеціїОсновні витрати

Імміграція до ШвеціїВитрати залежать від індивідуальних обставин і в основному пов'язані зВізові збори, житло, щоденні витрати, медичне страхування та податкиі т.д.

1. візові збори та збори за подання заяви на отримання дозволу на проживання

Вартість різних типів віз і дозволів на проживання варіюється, нижче наведено деякі загальні категорії імміграції та вартість їх оформлення (актуально станом на 2025 рік):

Примітка: Деякі заявки можуть вимагати додаткової оплати за нотаріальне завірення, переклад та засвідчення матеріалів.

2. витрати на житло: оренда чи купівля

Житло - одна з найбільших статей витрат після імміграції до Швеції, особливо у великих містах, таких як Стокгольм і Гетеборг, де ціни на житло та оренда високі.

• Витрати на оренду(Щомісячна оренда):

  • Центр Стокгольма:12 000 - 18 000 КРОН(з однією спальнею)
  • Гетеборг, Мальме:9 000 - 14 000 КРОН(з однією спальнею)
  • Невеликі міста або передмістя:6 000 - 9 000 КРОН(з однією спальнею)

• Вартість купівлі будинку:

  • Квартира в центрі Стокгольма:70 000 - 110 000 шведських крон за квадратний метр
  • Гетеборг, Мальме:50 000 - 80 000 шведських крон за квадратний метр
  • Невеликі міста та передмістя:30 000 - 50 000 шведських крон/м2

На ранніх етапах імміграції більшість людей обирають оренду, але в довгостроковій перспективі купівля нерухомості може заощадити витрати на оренду і отримати вигоду від зростання вартості нерухомості.

II. Вартість щоденного життя у Швеції

Окрім житла, щоденні витрати на проживання також є ключовим моментом, який слід враховувати. Нижче наведено середньомісячні витрати на проживання (для однієї особи) в основних містах Швеції:

Для сімей витрати відповідно зростуть, особливо коли мова йде про освіту та медичне страхування дітей.

ІІІ. Податкова система Швеції: високий податковий тягар проти високих пільг

Шведська податкова система базується наВисокі податки, високі пільгиВідомо, що іммігранти сплачують податок на доходи фізичних осіб, податок на додану вартість (ПДВ) та податок на соціальне страхування, серед іншого.

1. податок на доходи фізичних осіб (прибутковий податок)

Швеція запровадилапрогресивна ставка податкуЧим вищий дохід, тим вища ставка податку:

Примітка: Роботодавці також зобов'язані утримувати та сплачувати податки на соціальне страхування (приблизно 31%).

2. податок на додану вартість (ПДВ)

Стандартна ставка акцизного податку (ПДВ) у Швеції становить 25%але деякі товари та послуги мають нижчу ставку податку **6% (наприклад, книги, громадський транспорт) або 12% (наприклад, продукти харчування, ресторани)**.

3. податок на соціальне страхування (SST)

Щомісячна заробітна плата працівника 31.42% Внески до Фонду соціального страхування здійснює роботодавець.

Незважаючи на високі податки, Швеція пропонує одну з найкращих систем соціального забезпечення у світі.

чотири,Шведські іммігрантиАналіз переваг

Незважаючи на високий податковий тягар, Швеція має привабливі соціальні пільги, зокремаМедичне обслуговування, безкоштовна освіта, субсидії по догляду за дітьми та пенсіїі т.д.

1. медична допомога

✅ У Швеції діє універсальне медичне страхування, а медичні послуги субсидуються державою.
✅ Низька вартість медичної допомоги, загальні амбулаторні витрати100 - 300 SEKПлата за день перебування в стаціонарі100 ШВЕДСЬКИХ КРОН.
✅ Існує річний ліміт на вартість ліків (близько 2 500 шведських крон), понад який уряд надає субсидії.

2. освітні ресурси

✅ Субсидія на дошкільну освітуНадзвичайно низька плата за дитячий садок, максимум до $10 000 на місяць. 1 500 ШВЕДСЬКИХ КРОНМалозабезпечені сім'ї мають право наповністю звільнені.
✅ Обов'язкова освіта є безкоштовноюПочаткова та середня школа - це державні школи, які надаютьБезкоштовні обіди, підручники, шкільні автобусиі т.д.
✅ плата за навчання в університеті: Громадяни Швеції та студенти з ЄСбезкоштовне програмне забезпеченняСтуденти з країн, що не входять до ЄС, повинні сплачувати за навчання (приблизно80 000 - 140 000 шведських крон/рік).

3. сімейні пільги

✅ Допомога на дитинуКожна дитина отримує щомісячну 1,250 ШВЕДСЬКИХ КРОНДодаткова допомога виплачується багатодітним сім'ям.
✅ відпустка по догляду за дитиноюБатьки діляться досвідом 480 днів Оплачувана відпустка по догляду за дитиною, з яких 90 днів має використати батько.

4. пенсії за віком

✅ Державна пенсія за вікомІндивідуальні внески + державні субсидіїСклад, загальний пенсійний вік 65-67 років.
✅ Розмір пенсії залежить від кількості років роботи та рівня заробітної плати, а середньомісячна пенсія становить близько 16 000 - 25 000 КРОН.

V. Підсумовуючи: чи варто мігрувати до Швеції?

Висока якість життя та відмінні соціальні гарантії роблять Швецію однією з найпривабливіших для життя країн у світі. Якщо ви можете пристосуватися до високих податків і цін і готові інтегруватися в місцеву громаду, Швеція, безумовно, є країною, куди варто емігрувати!