Singapore, centrul financiar global, atrage din ce în ce mai mulți expatriați datorită administrației guvernamentale eficiente, economiei dezvoltate și mediului de viață de calitate. Odată cu 2025Politica de imigrare din Singaporede ajustări suplimentare, mulți oameni sunt confuzi cu privire la modul de a reușiimigranțiSingapore este plin de întrebări. În acest articol, vom oferi o analiză cuprinzătoare a celor mai recente politici de imigrare din Singapore, a tipurilor de vize și a ghidurilor de aplicare pentru a-i ajuta pe cei interesați să se stabilească în Singapore să își planifice mai bine calea de migrație.

I. Prezentare generală a politicii de imigrare din Singapore

Politica de imigrare a Singapore a fost întotdeauna caracterizată de flexibilitate și diversitate și este concepută pentru a atrage persoane cu înaltă calificare, antreprenori, profesioniști și investitori din întreaga lume. În același timp, guvernul din Singapore încurajează, de asemenea, studenții talentați, pensionarii și membrii de familie eligibili să se stabilească în Singapore. 2025.Imigrația în SingaporePolitica optimizează și ajustează diferite aspecte ale politicii privind lucrătorii cu înaltă calificare, investitorii în afaceri și reîntregirea familiei.

II. 2025Viza de imigrant Singaporetipologie

1. Permis de angajare (PE)

Employment Pass este principalul tip de viză pe care Singapore îl oferă profesioniștilor străini pentru lucrătorii care câștigă un anumit salariu anual.În 2025, guvernul Singapore a rafinat politica privind Employment Pass. Solicitanții trebuie să aibă o diplomă universitară recunoscută, competențe profesionale și cel puțin doi ani de experiență profesională relevantă. În același timp, pragul salarial anual pentru solicitanți a fost ridicat, iar cererile cu un salariu anual mai mic de 12 000 de dolari S$ nu vor fi procesate.

2. S Pass

Permisul S este destinat lucrătorilor străini care au anumite competențe, dar nu sunt considerați profesioniști de nivel superior. În 2025, criteriile de solicitare a permisului S au fost, de asemenea, ajustate, solicitându-se ca solicitanții să câștige un salariu anual de cel puțin 3 000 USD și să aibă anumite calificări academice și competențe. Deși permisul S este relativ mai restrictiv, acesta oferă în continuare unui număr mare de lucrători străini posibilitatea de a lucra pe piața muncii.Imigrare în SingaporeOportunitatea.

3. Permis de întreprinzător (EntrePass)

Pentru a atrage mai mulți antreprenori și talente inovatoare, Singapore și-a optimizat în continuare politica privind permisul de întreprinzător pentru 2025.EntrePass este disponibil pentru străinii care doresc să deschidă afaceri inovatoare în Singapore. Antreprenorii trebuie să îndeplinească anumite cerințe privind valoarea investiției și capacitatea de inovare, de obicei fiind necesară o investiție de cel puțin 50 000 USD, iar afacerea trebuie să fie inovatoare și să aibă perspective de creștere. Solicitanții trebuie, de asemenea, să demonstreze că afacerea lor poate contribui la dezvoltarea economică a Singapore.

4. Programul global de talente (GTS)

Programul Global Talent este o politică de vize introdusă de Singapore pentru talentele de top din întreaga lume. Prin intermediul acestui program, solicitanții pot obține statutul de rezident permanent (PR) sau chiar direct statutul de PR într-o perioadă scurtă de timp. În 2025, guvernul a relaxat în mod semnificativ politica sa de atragere a acestor talente pentru a spori competitivitatea Singapore pe piața mondială a talentelor.

5. Permis de vizită pe termen lung (LTVP)

Permisul de ședere pe termen lung (LTVP) este disponibil pentru soții, copiii și alți membri ai familiei din Singapore care doresc să locuiască în Singapore pentru o perioadă îndelungată de timp. În 2025, guvernul din Singapore și-a consolidat sprijinul pentru reîntregirea familiei prin simplificarea procesului de solicitare a LTVP pentru soți, copii și părinți.

6. Rezident permanent (PR)

Politica Singapore privind rezidenții permanenți (PR) reprezintă un nou obiectiv pentru mulți.În 2025 au fost ajustate pragurile de aplicare pentru PR, încurajând solicitanții cu calificări academice ridicate, cu venituri mari și expertiză tehnică să se califice mai ușor pentru PR. În plus, programulinvestiții imigrațieÎncă una dintre modalitățile importante de solicitare a RP, o persoană se poate califica pentru RP și prin investirea unei anumite sume de capital într-o afacere din Singapore.

Trei,Imigrare în SingaporeCea mai recentă procedură de depunere a cererilor pentru

1. Cerere online

Majoritatea cererilor de viză de imigrant pot fi depuse online prin intermediul site-ului oficial al Ministerului Muncii din Singapore (MOM). Solicitanții trebuie să furnizeze documentele necesare, cum ar fi datele personale, dovada calificărilor academice, experiența profesională și capacitatea financiară, în funcție de tipul de viză ales.

2. Sprijin pentru angajator

Pentru cererile Employment Pass și S Pass, un angajator din Singapore trebuie de obicei să sprijine solicitantul, iar angajatorul trebuie să furnizeze solicitantului o scrisoare de ofertă de muncă. Angajatorul trebuie să fie o societate înregistrată în Singapore, iar societatea trebuie să îndeplinească anumite cerințe de recrutare.

3. Aprobări și audituri

Odată ce o cerere este depusă, guvernul din Singapore efectuează o verificare a antecedentelor solicitantului pentru a examina dacă eligibilitatea acestuia îndeplinește criteriile prevăzute. Ciclul de aprobare variază de obicei de la câteva săptămâni la câteva luni. Pentru cazurile complexe, cum ar fi cele care necesită o verificare suplimentară a informațiilor, perioada de aprobare poate fi prelungită.

4. Obținerea unei vize

Odată ce cererea de viză este aprobată, solicitantul poate ridica viza și poate intra în Singapore după cum este necesar. Pentru vizele pe termen lung, cum ar fi Employment Pass și S Pass, titularii trebuie să depună o cerere de reînnoire înainte de expirare.

IV. Schimbări și tendințe în migrația către Singapore în 2025

În 2025, politica de imigrare a Singapore se concentrează mai mult pe atragerea forței de muncă înalt calificate și a talentelor inovatoare. Odată cu dezvoltarea rapidă a economiei globale, Singapore trece în mod activ prin transformarea digitală și se angajează să devină un centru global de inovare tehnologică. Prin urmare, Singapore oferă o politică de imigrare mai relaxată pentru talentele din domenii de vârf, precum tehnologia, finanțele și asistența medicală.

În plus, Singapore intenționează să introducă mai multe politici de imigrație ecologică pentru a încuraja companiile și persoanele fizice care doresc să contribuie la protecția mediului să migreze în Singapore. Se așteaptă ca astfel de politici să atragă un număr din ce în ce mai mare de companii de tehnologii ecologice și de talente din industria ecologică care să se stabilească în Singapore.

V. Rezumat

Odată cu optimizarea și restructurarea Politicii de imigrare 2025 din Singapore, căile și oportunitățile de migrație au devenit mai diverse. Fie că intenționați să migrați prin ocuparea unui loc de muncă, antreprenoriat sau căutați oportunități de reîntregire a familiei și rezidență pe termen lung, Singapore oferă o gamă largă de oportunități pentru solicitanții din medii diferite. Atâta timp cât îndepliniți criteriile relevante, migrarea în Singapore nu va mai fi un vis de neatins. Fie că sunteți un profesionist, un antreprenor sau un nou rezident care dorește să se reunească cu familia, Singapore este cu siguranță o destinație ideală de luat în considerare.