2025.Brits immigratiebeleidEr is een nieuwe ronde van belangrijke aanpassingen gedaan aan de drempel voor werkvisa, de optimalisatie van het innovatievisum en de verfijning van de trajecten voor zelfstandigen en afgestudeerden. Voor Chinese aanvragers die in het Verenigd Koninkrijk willen landen, een legale status willen verkrijgen of zich zelfs in het Verenigd Koninkrijk willen vestigen, is het belangrijk om deze veranderingen te begrijpen.
In deze functie staat centraalNieuwste Visa Routes, PopulairmigrantKanaal, aanvraagprocedure voor permanent verblijf en trendanalyseVier gebieden om je op de hoogte te brengen van 2025Britse immigratieHet volledige plaatje van het beleid.
I. Een kort overzicht van de belangrijkste punten van het nieuwe beleid: strengere drempels vs. meer keuzes
2025Britse immigratieHet systeem behoudt het "puntensysteem" als kernkader, maar de details zijn veranderd:
Beleidswijzigingen | Beschrijving van de inhoud |
---|---|
💼 Loondrempel voor visa voor geschoolde arbeid verhoogd | Upgrade van £26.200 naar **£38.700** voor banen op instapniveau bij KMO's |
🚀 Innovator Oprichter Visa-optimalisatie | Afschaffing van startkapitaalvereisten, aanmoediging van kansrijke startprojecten en meer nadruk op "innovatievermogen" bij de doorlichting |
🎓 Graduate visum blijft ongewijzigd | Internationale afgestudeerden kunnen nog steeds2 jaar werk (3 jaar voor PhD's)schrijf een gedicht voorBekwame immigratieiem. een cadeau geven om succes te verzekeren |
🔄 Bijgewerkte lijst van beroepen met tekorten | Gezondheidszorg, IT, bouw en techniek blijven op de lijst, met een gematigde versoepeling van de salariseisen |
🧭 Traject zelfstandig ondernemerschap beperkt | Traditionele Tier 1 Ondernemer geannuleerd, zelfstandigen gaan naar Innovatie of Wereldwijde Talentroute |
👉 Algemene trends: de lat hoger leggen, hoge vaardigheden stimuleren, prioriteit geven aan beroepen met een tekort
II. Vergelijking van de belangrijkste soorten immigrantenvisa (update 2025)
Type visum | Doelgroep | Sterke punten | moeilijkheid |
---|---|---|---|
Geschoolde arbeider | Geschoolde mensen met werkgeversaanbiedingen | Familieleden zijn toegestaan en kunnen binnen 5 jaar een permanente verblijfsvergunning aanvragen. | Hoge salariseisen, garanties vereist |
Innovator Oprichter | Ondernemers, veelbelovende zelfstandigen | 3 jaar tot permanent verblijf, niet langer verplicht investeringsbedrag | Innovatie + strenge haalbaarheidsbeoordeling |
Wereldwijd talent | Experts op het gebied, kunst, onderzoek, enz. | Geen werkgeversbeperkingen, hoge mate van vrijheid | Moet worden onderschreven door een expertisegebied |
Visum voor afgestudeerden | UK afgestudeerden | Geen werkaanbieding nodig, overgangsstatus | Kort tijdsbestek, niet direct overdraagbaar naar permanent verblijf |
Gezinsvisum | Echtgenoot, ouders, kinderen | Humanitaire oriëntatie, stabiel verblijf | Strikte eisen voor bewijs van inkomen en relaties |
III. Gids voor het traject van permanente verblijfsvergunning (ILR)
Het aanvragen van Indefinite Leave to Remain (ILR) in het Verenigd Koninkrijk betekent dat u in aanmerking komt om voor onbepaalde tijd te wonen, werken en studeren, en is een belangrijke stap op weg naar naturalisatie.
Vereisten voor een gemeenschappelijk permanent verblijfstraject:
paden | Duur van verblijf | verzoek |
---|---|---|
Visum voor geschoolde arbeiders | 5 jaar | Ononderbroken legaal verblijf en jaarlijks inkomen (ongeveer £38.700 in 2025) |
Innovator Oprichter Visa | 3 jaar | Het project blijft groeien en wordt officieel erkend als een succesvolle innovatie |
Wereldwijd talent | Tot 3 jaar | Beoordeeld in de categorie "opmerkelijk talent". |
echtgeno(o)t(e) visum | 5 jaar | Continuïteit van het huwelijk, voldoen aan inkomensdrempels en taalvereisten |
✅ Moet worden gehaald voordat een permanente verblijfsvergunning wordt aangevraagd:

IV. Inzichten in migratietrends en aanbevelingen voor 2025
🌍 Trend 1: Versterkte oriëntatie op talent
Het immigratiebeleid van het Verenigd Koninkrijk is nog steeds gericht op "hoge vaardigheden en hoge waarde", met name ten gunste van talenten op gebieden zoals wetenschap en technologie, gezondheidszorg, techniek en de academische wereld.
🏠 Trend 2: Ondernemerschap en innovatie stimuleren
Het nieuwe Innovator Founder visum heeft de drempel verlaagd en is verschoven naar een ondernemersoriëntatie van "Creativiteit + Haalbaarheid + Duurzaamheid", wat nieuwe kansen biedt voor ondernemers uit de middenklasse.
🧳 Trend 3: Afschaffing van traditionele paden
Niveau 1 InvesteringsimmigratieHet ondernemersvisum is volledig geschrapt, wat betekent dat het tijdperk van "status kopen met geld" voorbij is. Immigratie is nu meer een test van kracht, professionaliteit en planningsvermogen.
💡 Trend 4: Gezinsmigratie en stabiele migratie blijven de steunpilaar
Gezinsvisa blijven stabiel en vormen een belangrijk traject voor de meeste mensen die ervoor kiezen om voor langere tijd in het Verenigd Koninkrijk te verblijven en genaturaliseerd te worden. Het beleid legt de nadruk op "stabiele relaties + inkomenszekerheid".
V. Samenvatting: 2025Immigratie naar het Verenigd KoninkrijkDe sleutel is "technologie + planning".
De grootste afhaalmaaltijd met het oog op de nieuwe Britse immigratieregels in 2025:Het gaat niet langer om vermogen, maar om vakbekwaamheid en langetermijnplanning.
Immigratie is niet langer een "one-step" kortere weg, maar een strategische strijd op lange termijn. Heb je een duidelijke richting, een bijpassend visapad en een stabiel levensplan? Dit zijn de sleutels tot het veiligstellen van uw Britse status in de toekomst.
📌Praktisch advies:
-
De voorkeur gaat uit naar mensen met technische expertiseGeschoolde arbeider + permanent verblijfPad;
-
Ondernemers kunnen vooruit plannen en zich voorbereiden opVisum voor innovatievan het bedrijfsprogramma;
-
Na hun afstuderen kunnen internationale studentenOvergangsvisum voor afgestudeerden + Omzetting naar werkvisum.;
-
Voor gezinsmigranten moet aandacht worden besteed aan inkomensdrempels en continuïteit van legaal verblijf.