С глобалнатаимигрантитенденции, Нова Зеландия продължава да бъде популярна дестинация за миграция поради стабилната си икономика, красивата природна среда и високото качество на живот. 2025 г.Имиграционна политика на Нова ЗеландияНалице са редица корекции, особено вквалифициран мигрантПо-долу са дадени някои примери за видовете работни визи, работни визи иинвестиционна имиграцияаспекти, които засягат много кандидати. Тази статия ще предостави задълбочен анализ на най-скорошни имигрантиПромените в политиката и акцентът върху най-популярните професии в момента ще ви помогнат да се възползвате от най-добрите възможности за миграция в Нова Зеландия.

I. 2025Имиграционна политика на Нова Зеландияосновни промени

1. Затягане на политиката за миграция на квалифицирани лица, като се дава приоритет на висококвалифицираните лица

Правителството на Нова Зеландия продължава да насърчава през 2025 г.Политика за миграция на висококвалифицирани работници, с акцент върху привличането на специалисти в областта на медицината, инженерните науки и информационните технологии. Основните промени включват:

• Подобряване на изискванията за оценяване на уменията: Кандидатите трябва да имат по-високи резултати по отношение на възрастта, образованието, професионалния опит и владеенето на английски език.
• За някои професии се изисква по-висок професионален опит: Например от кандидатите в секторите на информационните технологии и здравеопазването се изисква да имат поне 3-5 години подходящ опит.
• Усъвършенстване на политиката "Регионален плюс: Повече имиграционни точки за работа в отдалечени райони, за да се стимулира местната икономика.

2. инвестиционна имиграцияПо-високи изисквания и по-високи финансови прагове

За тези, които желаят да преминатинвестиционна имиграцияОсновните промени за 2025 г. за кандидатите, на които е предоставено право на пребиваване, включват:

• Минималната инвестиция е увеличена на 5 милиона новозеландски долара, и изисква инвестиционните проекти да са в съответствие с насърчавани от правителството отрасли, като например възобновяема енергия, научни и технологични иновации и др.
• Удължаване на инвестиционния цикъл до повече от пет годиниДа се гарантира, че инвестицията ще има дългосрочни ползи за местната икономика.
• По-строга проверка на източниците на финансиранеЩе се изисква подробно доказателство за легитимността на средствата.

3. Оптимизиране на политиките за издаване на работни визи с цел увеличаване на възможностите за работа в професии с дългосрочен недостиг

• Улеснен достъп до дългосрочни работни визи: За тези в Нова ЗеландияСписък на дългосрочно недостигащите професии(Зелен списък), от работодателите не се изисква да провеждат тестове на пазара на труда и те могат директно да наемат кандидати от чужбина.
• По-лесно преминаване към PR за притежателите на работна виза: Притежателите на работна виза, които отговарят на определени критерии за годишна заплата и трудов стаж, могат да кандидатстват за статут на постоянно пребиваващ по-бързо.
• Увеличаване на ставките на заплатите: Правителството повиши прага на минималната работна заплата в някои сектори, за да привлече висококвалифицирани кадри и да осигури лоялна конкуренция.

4. Незначително облекчаване на политиката за събиране на семейства

• Повече гъвкавост при визите за съпрузи: Съпрузите на притежателите на виза за квалифицирана работа имат право на отворена работна виза, което улеснява интегрирането им в новозеландското общество.
• По-строга имиграция за събиране на родителите: Изискванията за доходите на спонсорите бяха повишени, за да се гарантира, че семействата на мигрантите могат да живеят стабилно в Нова Зеландия.

Второ, най-популярните професии за мигранти в Нова Зеландия през 2025 г.

1. Медицински сектор (здравеопазване и грижи за възрастни хора)

В резултат на застаряването на населението и разширяването на здравната система.Лекари, медицински сестри, парамедици и специалисти по психично здраветърсенето остава силно. Особено:

• Регистрирана медицинска сестра
• Общопрактикуващ лекар (GP)
• Работник за грижи за възрастни хора (ACW)

2. Информационни технологии (ИТ и разработване на софтуер)

Нова Зеландия се стреми да навлезе в цифровата икономика, затова следните ИТ професии остават на първо място в списъка.Списък на дългосрочно недостигащите професии::

• Софтуерен инженер
• Анализатор на данни
• Специалист по киберсигурност (Специалист по киберсигурност)

3. Инженеринг и строителство (E&C)

С увеличаването на инвестициите в инфраструктурата следните позиции станаха популярни:

• Граждански инженер (Граждански инженер)
• Електроинженер (Електроинженер)
• Ръководител на строителен проект (Ръководител на строителен проект)

4. сектор "Образование" (образование и преподаване в ранна детска възраст)

Отговорът на Нова Зеландия наУчители в начални и средни училища и учители в ранна детска възрастнарастване на търсенето, особено в отдалечените райони.

• Учител в началното училище (PST)
• Учител в ранна детска възраст (ECT)

5. Търговци и техници (Trades & Technicians)

През 2025 г. все още ще има недостиг на квалифицирани професии, включително електротехници, заварчици, дърводелци и автомеханици.

• Електротехник
• Carpenter
• Техник по механика (Техник по механика)

В. Как да се подобри успеваемостта на имиграцията в Нова Зеландия?

1. Предварително оценете квалификацията си и я съпоставете с популярни професии

използвайтеОнлайн инструмент за оценяване, предоставен от Immigration New Zealand (INZ)По-долу са дадени някои примери за това как можете да прецените дали отговаряте на критериите за квалифицирана миграция и, когато е възможно, да изберетеДългосрочен недостиг на професии, което увеличава процента на одобрение.

2. Ранна подготовка за изпити по английски език

Кандидатите за имиграция трябва да отговарят на изискванията за владеене на английски език и им се препоръчва да се подготвят предварително за изпитите IELTS, TOEFL или PTE, за да постигнат необходимите резултати за своята имиграционна категория.

3. Активно търсене на спонсорство от новозеландски работодател

да се приеме (законопроект или проверка и т.н.)LinkedIn, Търсене, Търсене на работни местаи други платформи за търсене на работа, за да се свържете с работодатели заСпонсорирана от работодател виза (ESPV)Най-важното е, че ще можете по-бързо да получите работна виза и възможности за имиграция.

4. Разглеждане на населените места в отдалечени райони

Ако имате нисък резултат за уменията си, можете да изберете да работите в отдалечени райони на Нова Зеландия (напр. в малки градове на Южния остров), за да получите допълнителни точки и да подобрите успеха си в имиграцията.

5. Консултации с професионални консултанти по миграция

Ако не сте запознати с политиката и процеса, можете да потърсите съвет от лицензиран имиграционен консултант** (LIA)**, за да сте сигурни, че материалите за кандидатстване отговарят на изискванията и намаляват риска от отхвърляне.

Заключение: 2025 г. еИмиграция в Нова ЗеландияПодходящо време ли е?

През 2025 г. имиграционната политика на Нова Зеландия като цяло е насочена къмОриентация към елита и високите умения, остава добра възможност за имиграция за кандидатите, които отговарят на условията. Квалифицираните лица, инвеститорите и кандидатите за имиграция, които желаят да се установят в отдалечени райони, ще имат по-голям шанс да получат статут на постоянно пребиваващи.

Ако обмисляте да имигрирате в Нова Зеландия, започнете да се подготвяте сега! Разберете политиката възможно най-рано и подобрете условията си, за да изпъкнете на конкурентния имиграционен пазар и да осъществите мечтата си за имиграция!