Frumosul mediu natural al Noii Zeelande, economia stabilă și bunăstarea socială de înaltă calitate au atras mulți oameni din străinătate.imigranțiSoluționare. Pentru străini sau cetățeni neozeelandezi care lucrează deja în Noua Zeelandă.Imigrarea soțului/soțieiEste una dintre principalele modalități de a permite partenerilor să locuiască împreună. Cu toate acestea, cum puteți solicita cu succes o viză de soț? La ce trebuie să fiu atent în timpul interviului? Care este rata de succes? Acest articol va oferi o analiză aprofundată aImigrarea soțului/soției în Noua Zeelandă(folosit sub forma unei expresii nominale)Cerințe de aplicare, Sfaturi pentru interviupână laAnaliza ratei de succesVă vom ajuta să vă reîntâlniți cu familia în Noua Zeelandă.

I. SoțiImigrare în Noua ZeelandăCategorii principale

solImigrație în Noua ZeelandăBureau (INZ), vizele pentru soți pot fi clasificate după cum urmează:

1. Viză de muncă pentru partenerul unui lucrător (PAWV)

   • aparțineSă dețineți o viză de muncă din Noua Zeelandăa soțului/soției solicitantului.
   • disponibileViză de muncă deschisăNu este necesară sponsorizarea angajatorului.
   • Perioada de valabilitate a vizei este de obicei aceeași cu durata vizei de muncă a solicitantului principal.

2. Viza de rezident pentru soț (partenerul unui rezident neozeelandez)

   • aparțineCetățeni ai Noii Zeelande sau rezidenți permanențiSoțul/soția
   • Solicitantul trebuie să demonstreze că relația este reală și stabilă și că părțile coabitează de cel puțin12 luni.
   • Odată ce viza este acordată, se acordă statutul de rezident permanent.

3. Viza de vizitator pentru soț (partener al unui lucrător/viză de vizitator rezident)

   • pentru vizite temporare la un partener care lucrează în Noua Zeelandă.care nu funcționează.
   • În mod normal valabil pentru3-12 luni, în funcție de tipul de viză al partenerului.

II. Cerințe privind cererea de imigrare a soțului/soției pentru 2025

1. Autenticitatea și stabilitatea relațiilor

Imigrație în Noua ZeelandăPunctul central al examinării Biroului pentru o viză de soț este autenticitatea relației și sunt necesare următoarele dovezi:

• viața împreună (lege)(de exemplu, contracte de închiriere a locuinței, conturi bancare comune, facturi de întreținere etc.).
• Înregistrări comune de călătorie(bilete de avion, fotografii de grup, etc.)
• Scrisori de susținere din partea familiei și a prietenilor(dovedind autenticitatea relației).
• dosar social(de exemplu, jurnale de chat, capturi de ecran ale apelurilor video etc.).

2. Cerințe privind capacitatea economică

Pentru vizele de rezident pentru soți, sponsorul trebuie să demonstreze capacitatea de aPartener de sprijin financiar, așa cum este de obicei necesar:

• ofertăDovada unui venit stabil(de exemplu, fluturași de salariu, extrase bancare etc.).
• Pentru sponsorii cu viză de muncă, este necesar un venit minim standard (sub rezerva ajustării în 2025).

3. Cerințe privind competențele lingvistice în limba engleză(parțial aplicabil)

Deși nu există cerințe stricte privind cunoașterea limbii engleze pentru viza de soț, solicitanților li se poate cere să urmeze un curs de limba engleză sau să furnizeze dovezi privind cunoașterea limbii engleze de bază pentru a se integra fără probleme în societatea neozeelandeză.

4. Nu există cerințe privind cazierul judiciar și sănătatea

• Solicitanții sunt obligați să furnizezeCertificat de cazier judiciar inexistentGuvernul ar trebui să se asigure că nu există antecedente penale semnificative.
• ofertăcertificat de sănătateGuvernul ar trebui să se asigure că nu există boli infecțioase grave sau boli care necesită tratament medical costisitor.

III. Tehnici de interviu: cum să îmbunătățim rata de promovare?

Serviciul de imigrare din Noua Zeelandă poate solicita solicitanților să susțină un interviu pentru a verifica autenticitatea relației. Interviul se desfășoară de obicei prinDesfășurat prin telefon sau videoProblemele sunt legate în principal deDezvoltarea relației, detalii despre viața împreună și planuri de viitor. Iată câteva sfaturi cheie pentru interviu:

1. Cunoașterea reciprocă a informațiilor de bază

Examinatorul poate întreba:

• Când și cum v-ați cunoscut?
• Care sunt zilele de naștere și interesele fiecăruia?
• Care este locul de muncă, educația și trecutul familial al partenerului?

finețe: Revedeți informațiile importante cu partenerul dvs. înainte de timp pentru a vă asigura că răspunsurile sunt coerente.

2. Descrierea detaliată a vieții în comun

Examinatorul poate întreba:

• Unde locuiți? Cine plătește chiria sau ipoteca?
• Cum împărțiți treburile casnice? Cine este responsabil de cumpărături și de gătit?
• Unde ați călătorit împreună recent?

finețe: Adăugați detalii specifice răspunsului dvs., cum ar fi "Mergem împreună la cumpărături la supermarket în fiecare duminică, de obicei cumpărând fructe, legume și cafea."

3. Claritate în planificarea viitoare

Examinatorul poate întreba:

• Intenționați să vă căsătoriți sau să aveți copii?
• Care este planul pentru următorii cinci ani din viața ta?
• Cum vă adaptați la viața în Noua Zeelandă?

finețe: Demonstrați o planificare pe termen lung, de exemplu: "Plănuim să ne căsătorim la sfârșitul acestui an, apoi să cumpărăm o casă și să ne stabilim în Noua Zeelandă."

4. Evitarea răspunsurilor contradictorii

Dacă există discrepanțe semnificative în răspunsurile partenerului, acest lucru poate trezi suspiciunea ofițerului de imigrări. Prin urmare, se recomandă:

• Repetați întrebările unul cu celălalt înainte de interviu.
• Evitați furnizarea de informații contradictorii.

IV. Analiza ratei de succes a migrației soților

În general, rata de succes a migrației soților este mai mare, dar sunt totuși influențate de o serie de factori. Următorii sunt unii dintre factorii critici de succes:

Statistici privind rata de succes (date preconizate pentru 2025)

• Rata de trecere a vizei de muncă pentru soț/soție:: Aproximativă 85%-90%
• Rata de trecere a vizei de reședință pentru soț/soție:: Aproximativă 70%-80%
• Rata de trecere a vizei de vizită pentru soț/soție:: Aproximativă 60%-70%(Poate fi respinsă din cauza materialului insuficient)

Principalele motive de respingere includ::

• Dovada insuficientă a autenticității relației.
• Materiale de candidatură incomplete sau informații contradictorii.
• Capacitatea financiară nu îndeplinește cerințele.

V. Cum se poate îmbunătăți rata de succes a imigrației conjugale?

1. Pregătiți materialele de candidatură cât mai devreme posibil, în special, dovada conviețuirii.
2. Menținerea unei bune comunicăripentru a vă asigura că ambele părți răspund în același mod în timpul interviului.
3. Utilizarea serviciilor unui consultant în domeniul imigrațieiDacă nu sunteți familiarizat cu această politică, puteți angaja un consultant autorizat în domeniul imigrației pentru a vă îmbunătăți rata de succes.
4. Asigurarea stabilității financiare a garantului, pentru a îndeplini cerințele privind veniturile, pentru a evita insuficiența fondurilor care să afecteze aprobările.

Concluzie: Profitați de ocazia de a vă reuni cu succes cu Noua Zeelandă!

Imigrarea soțului/soției în Noua ZeelandăPolitica este strictă, dar pentruRatele de promovare rămân ridicate pentru solicitanții cu relații reale și eligibile. Prin pregătirea în avans a unei cereri complete, stăpânirea abilităților de interviu și îndeplinirea cerințelor financiare, veți putea începe cu succes o nouă viață alături de partenerul dvs. în Noua Zeelandă. Dacă intenționați să aplicați pentru o viză de soț, acționați acum pentru a vă asigura o reuniune timpurie!