Schweden lockt qualifizierte Talente aus aller Welt mit einer hohen Lebensqualität, hervorragenden Sozialleistungen und einem günstigen Arbeitsumfeld. In den letzten Jahren hat die schwedische Regierung eine Reihe von Maßnahmen ergriffen, um die internationale technischeEinwandererWelche Berufe werden im Jahr 2024 am ehesten die Qualifikationslücke auf dem lokalen Arbeitsmarkt schließen?qualifizierter MigrantPolitik gebilligt? Dieser Artikel wirft einen genaueren Blick daraufSchwedische qualifizierte EinwandererDie neuesten Trends, Bewerbungsanforderungen und eine Liste der beliebtesten Berufe.

I. Schwedenqualifizierter Migrantskizziert.

Schwedens Politik der qualifizierten Zuwanderung konzentriert sich auf internationale Talente mit beruflichen Fähigkeiten und zielt darauf ab, den Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt zu beheben.Einwanderung nach SchwedenDie Agentur und das Arbeitsamt veröffentlichen jedes Jahr eine Liste mit Mangelberufen, die eine breite Palette von dringend benötigten Bereichen abdeckt. Förderfähige Bewerber müssen keinen Nachweis über die Einstellung durch einen lokalen Arbeitgeber erbringen (d. h. sie müssen nicht nachweisen, dass in Schweden oder in der EU niemand anderes für die Stelle zur Verfügung steht), was die Erfolgsaussichten erheblich erhöht.

Die Fachkräftepolitik 2024 setzt diesen Trend fort und konzentriert sich unter anderem auf folgende Bereiche: Informationstechnologie (IT), Ingenieurwesen, Gesundheitswesen und Bildung.

II. Grundvoraussetzungen für die Beantragung von qualifizierter Migration

Der Kern eines Antrags auf qualifizierte Migration nach Schweden besteht darin, einen Arbeitsvertrag zu erhalten, der den Anforderungen entspricht und auch die relevanten Kriterien der Migrationsbehörde erfüllt. Im Folgenden werden die grundlegenden Bedingungen für die Beantragung von qualifizierter Migration aufgeführt:

1. Arbeitsvertrag
   • Die Bewerber müssen einen förmlichen Arbeitsvertrag von einem schwedischen Arbeitgeber vorlegen. In dem Vertrag müssen die Stelle, das Gehalt und die Dauer der Arbeit angegeben sein.
2. Gehaltsvorstellungen
   • Die Antragsteller müssen über ein Monatsgehalt verfügen, das den vom schwedischen Staat festgelegten Mindesteinkommenskriterien entspricht, die in der Regel nicht unter 13.000 schwedischen Kronen pro Monat (etwa 1.200 Euro) liegen.
3. Arbeitsanforderungen
   • Die Stelle muss zu einer Kategorie gehören, die in der schwedischen Liste der Mangelberufe aufgeführt ist, oder in einem stark nachgefragten technischen Bereich angesiedelt sein.
4. Ausbildung und Erfahrung
   • Von den Bewerbern wird ein Hochschulabschluss oder eine für die Stelle relevante Berufserfahrung verlangt, wobei für einige hochtechnische Positionen ein Master-Abschluss oder höher erforderlich sein kann.
5. Sprachkenntnisse (nicht obligatorisch)
   • Obwohl Schwedischkenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, können gute Kenntnisse der schwedischen oder englischen Sprache die Wettbewerbsfähigkeit Ihrer Bewerbung erheblich steigern.

III. Liste der beliebtesten Berufe für qualifizierte Migranten im Jahr 2024

Nachstehend finden Sie die einfachsten Berufsfelder und spezifischen Positionen, die 2024 in Schweden für die qualifizierte Migration zugelassen werden:

1. Informationstechnologie (IT)
   • Software-Entwicklungsingenieur (Software-Entwickler)
   • Datenwissenschaftler
   • Spezialist für Cybersicherheit (Cybersicherheits-Spezialist)
   • Cloud-Ingenieur (Cloud-Ingenieur)
   • Ingenieur für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen (AI/ML-Ingenieur)

   Der IT-Bereich ist die beliebteste Richtung für qualifizierte Migranten in Schweden, vor allem in aufstrebenden Technologiebereichen wie künstliche Intelligenz, Big Data und Cloud Computing, in denen die Unternehmen dringend hochqualifiziertes Personal benötigen.

2. Technik
   • Bauingenieur (Bauingenieurin)
   • Maschinenbauingenieur (Maschinenbauingenieur)
   • Elektroingenieur (Elektroingenieurin)
   • Ingenieur für erneuerbare Energien (REE)

   Ingenieurberufe stehen seit langem auf der Liste der Mangelberufe, da der Bedarf an der Entwicklung von Infrastruktur und erneuerbaren Energien steigt.

3. Gesundheitsfürsorge
   • Krankenschwester (Registered Nurse)
   • Arzt (Allgemeinmediziner)
   • Spezialist für Altenpflege (ECS)
   • Zahnarzt

   Schweden verfügt über ein weltweit führendes Gesundheitssystem, aber es gibt immer noch einen Mangel an medizinischen Fachkräften, insbesondere in der Kranken- und Altenpflege.

4. Bildung
   • Lehrer für Mathematik und Naturwissenschaften (Mathe- und Naturwissenschaftslehrer)
   • Lehrer für Sonderpädagogik (SET)
   • Vorschullehrerin

   Die Nachfrage nach Lehrkräften in Schweden steigt, insbesondere in den Bereichen Naturwissenschaften und Technik sowie Sonderpädagogik.

5. Andere Mangelberufe
   • Chefkoch
   • Lkw-Fahrer
   • Elektriker
   • Schweißer

   Neben den hochqualifizierten Berufen stehen auch Handwerksberufe wie Köche und Elektriker auf der schwedischen Nachfrageliste für Bewerber mit entsprechenden Qualifikationsnachweisen.

IV. Antragsverfahren für qualifizierte Migranten

1. Die richtige Position finden
   • Finden Sie geeignete Stellen und treten Sie mit potenziellen Arbeitgebern über schwedische Websites zur Stellensuche in Kontakt (z. B. Arbetsförmedlingen, LinkedIn usw.).
2. Erlangung eines Arbeitsvertrags
   • Vergewissern Sie sich, dass der vom Arbeitgeber vorgelegte Vertrag den Anforderungen des INS entspricht, einschließlich der Stellenbeschreibung, der Lohntabelle usw.
3. Beantragung eines Arbeitsvisums
   • Reichen Sie Ihren Visumantrag online ein und fügen Sie die erforderlichen Dokumente wie Reisepass, Arbeitsvertrag, Ausbildungsnachweis und Referenzen bei.
4. Überprüfung durch die Einwanderungsbehörde
   • Schwedische EinwanderungsbehördeDie Bewerbungsunterlagen werden geprüft, um festzustellen, ob der Antragsteller für eine qualifizierte Migration in Frage kommt.
5. Besorgen Sie sich eine Aufenthaltserlaubnis
   • Sobald ein Arbeitsvisum genehmigt wurde, kann der Antragsteller mit seiner Familie nach Schweden reisen, um dort zu leben und zu arbeiten. Nach vier Jahren Arbeit können sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen.

V. Vorteile und Herausforderungen der qualifizierten Migration

Vorteile

1. Schnelle Genehmigung
   • Antragsteller, die sich für Mangelberufe qualifizieren, werden in der Regel vorrangig zugelassen und haben kürzere Wartezeiten.
2. Niedrige Einwanderungsschwelle
   • Es sind keine Schwedischkenntnisse erforderlich, und es sind keine Investitionen oder Unternehmensgründungen nötig; Sie können sich allein aufgrund Ihrer Fähigkeiten bewerben.
3. Ausgezeichnete Leistungen
   • Nach der Einwanderung nach Schweden haben die Antragsteller und ihre Familien Anspruch auf ein hohes Maß an Sozialleistungen, wie z. B. kostenlose Gesundheitsversorgung, Bildung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Herausforderung

1. Sprachanpassung
   • Obwohl Englisch im Beruf verwendet werden kann, sind gute Schwedischkenntnisse im täglichen Leben unerlässlich.
2. wettbewerbsfähig
   • Die Zahl der Anträge auf Zuwanderung von Fachkräften steigt von Jahr zu Jahr, und der Wettbewerb um begehrte Stellen, die besondere Stärken erfordern, nimmt zu.
3. Strenge Visabestimmungen
   • Die Anforderungen an Stellen und Gehälter sind hoch, und die Bewerber müssen sicherstellen, dass der Vertrag den Einwanderungsbestimmungen entspricht.

6. Fazit

Schwedische qualifizierte EinwandererIdeale Arbeits- und Lebenschancen für hochqualifizierte Menschen. 2024 sind IT, Ingenieurwesen und medizinische Versorgung immer noch die einfachsten Richtungen, um zugelassen zu werden. Egal, ob Sie IT-Spezialist, Ingenieur oder Mediziner sind, Sie können durch qualifizierte Migration ein neues Leben in Schweden beginnen, wenn Sie die Bedingungen erfüllen und die Chance ergreifen. Wenn Sie an einer qualifizierten Migration nach Schweden interessiert sind, sollten Sie noch heute mit der Planung Ihrer beruflichen Laufbahn beginnen und ein neues Kapitel im Leben in Skandinavien aufschlagen!