V posledních letech se Finsko stalo otevřenějším k získávání kvalifikovaných talentů z celého světa. Jako jedna z předních evropských zemí v oblasti digitální transformace se Finsko potýká s nedostatkem talentů v řadě odvětví, včetně IT, čisté energie a biotechnologií.Pro kvalifikované Číňany je to nejen nová příležitost k profesnímu rozvoji, ale také pevná cesta ke statusu EU.
V tomto příspěvku najdete ucelený výklad o oblíbených odvětvích, výši platů, typech pracovních víz a procesu podávání žádostí o vízum na rok 2025.Finští kvalifikovaní přistěhovalcinejnovější politická a praktická doporučení Výboru pro odstranění diskriminace žen.Usnadní vám první kroky na severském pracovišti.
I. Proč je ve Finsku nedostatek kvalifikovaných lidí?
Finsko s celkovým počtem obyvatel o něco vyšším než 5,5 milionu má vysoce rozvinutý průmysl, který je celosvětově konkurenceschopný, a to zejména v následujících oblastech:
-
Umělá inteligence a vývoj softwaru
-
Čistá energie a zelené technologie
-
Komunikační technologie (kde sídlí společnost Nokia)
-
Biomedicínské a zdravotnické vědy
-
Dřevo a oběhové hospodářství
navícZrychlené stárnutí populace, nedostatečná nabídka místní kvalifikované pracovní síly.To vedlo k naléhavé potřebě podniků přijímat vysoce kvalifikované pracovníky ze zahraničí. Finská vláda na to reagovala spuštěním programu "Posílení talentu"Projekt pro technologiemigrantZajistit rychlejší a stabilnější přístup k vízům a podporu života na zemi.
II. 5 nejpopulárnějších technologických odvětví v roce 2025
sektor | konkrétní příspěvek | Popis potřeb trhu |
---|---|---|
Vývoj IT a softwaru | Java, Python, Full Stack Engineer | Jeden z nejžádanějších oborů s konkurenceschopnými platy |
Umělá inteligence a datová věda | Datový analytik, inženýr algoritmů AI | Velké společnosti a podnikatelské projekty absorbují talenty oběma směry. |
čistá energie | Větrní a solární inženýři | Pilíř národní strategie zelené transformace Průmysl |
komunikační technologie | Síť 5G, inženýr vestavěného systému | Ekosystém Nokia je hnací silou růstu pracovních míst |
Lékařské a biologické vědy | Biomedicínský výzkum a vývoj, zdravotnické informační systémy | Digitalizace zdravotnictví se zrychluje |
🎯 Tip: Finský IT průmyslFinština není vyžadovánaAnglicky mluvící pracovní prostředí je široce rozšířené a vhodné pro rychlou integraci zahraničních talentů.
III. Odkaz na úroveň platů ve Finsku (údaje za rok 2025)
sektor | Průměrný roční plat (před zdaněním) | rozpětí nástupního platu |
---|---|---|
softwarový inženýr | €45,000-65,000 | Od 3 200 €/měsíc |
Data Scientist | €50,000-70,000 | Od 3 500 €/měsíc |
Inženýr umělé inteligence | €60,000-80,000 | Od 4 000 €/měsíc |
Inženýr elektrotechniky/energetiky | €45,000-60,000 | od 3 000 eur/měsíc |
Pracovníci lékařského výzkumu a vývoje | €48,000-65,000 | Od 3 200 €/měsíc |
Finsko není zemí s vysokými platy, ale má stabilní příjem po zdanění, přiměřené životní náklady a téměř bezplatné školství a zdravotní péči.Skutečná kvalita života je velmi vysoká.
Typ pracovního víza do Finska a postup podávání žádostí
FinskoKvalifikovaná imigraceHlavním způsobem vstupu do Finska je **povolení k pobytu za účelem zaměstnání**. od roku 2025 budou všechny procesy podporovány online.
✅ Běžné typy víz:
typologie | Uplatnění lidé | Doba platnosti |
---|---|---|
Pracovní povolení pro odborníky | IT/technické/lékařské dovednosti | 1-2 roky, s možností prodloužení |
Modrá karta EU | Vysoce kvalifikovaní lidé s ročním platem 5 209 eur/měsíc nebo vyšším. | Až 4 roky, rychlá cesta k trvalému pobytu |
Vízum pro začínající podnikatele | Technologičtí podnikatelé (s partnery) | 2 roky, s rodinou |
Vízum pro osoby samostatně výdělečně činné (osoby na volné noze) | Přístup k projektům tele-technologie, autonomní pracovníci | Schvalování případů je více individuální |
🎯 Všechna víza umožňují vzít s sebou manžela/manželku a děti a využívat výhod finského veřejného školství a zdravotní péče.

V. Zjednodušený proces podávání žádostí o víza
-
Obdržení nabídky od finského zaměstnavatele nebo schválení pro podnikatelský program.
-
Online registraceFinské přistěhovalectvíklasifikátor pro hru, např. zápas, set nebo kolo. Vstupte do Finska systémy
-
Nahrát materiály k žádosti (smlouvy, akademické kvalifikace, životopisy, bankovní výpisy atd.).
-
Ověření totožnosti na místním finském velvyslanectví nebo konzulátu v Číně.
-
Cyklus auditu: 2-8 týdnů (modrá karta EU je rychlejší)
✅ Návrh: Můžete se předem obrátit na finského zaměstnavatele, aby vám pomohl s přípravou dokumentů, velké společnosti mají více zkušeností.
VI. Cesty k získání statusu Evropské unie po ukončení práce
FinskoKvalifikovaná imigraceNejenže řeší problém zaměstnanosti, ale je to i začátek dlouhodobého řešení.
-
Nepřetržitý pobyt po dobu 5 let: k dispozici pro podání žádostiPrůkaz trvalého pobytu(karta P)
-
Učí se finsky a složili zkoušku na úrovni A2: mohou se ucházet o titulFinská státní příslušnost
-
Po získání finského pasu můžeteSvoboda žít, pracovat a pracovat ve 27 zemích EU
🎯 Pokud jste držitelem modré karty EU, můžete požádat o trvalý pobyt již za 4 roky, což je "zlatá brána" pro čínské kvalifikované pracovníky k přistěhování do Evropské unie.
VII. Stručný popis zkušeností z reálného života
-
Jazyk: angličtina pro běžný život, finština je úředním jazykem, ale není povinná.
-
Vzdělávání: Vzorový sociální stát pro přistěhovalce s dětmi s bezplatným základním vzděláním a kvalitními mezinárodními školami.
-
Zdravotní péče: všeobecný systém zdravotní péče, národní zdravotní pojištění pro držitele pracovních víz.
-
Životní náklady: 1800-2200 eur měsíčně pro jednotlivce ve městě, přibližně 2500-3500 eur pro rodinu.
✅ Závěr: Finsko, vyplatí se plánovat!Kvalifikovaná imigracecílová destinace (místo)
Pro čínské odborníky s technickým vzděláním jeFinské přistěhovalectvíNabízíme nejen bezpečnou pracovní příležitost, ale také udržitelný životní styl. Žádných 996, žádné vzdělávací in-scrolly, ale vyváženější pracovní a soukromý rytmus, spravedlivý a transparentní sociální systém a stabilní cesta do Evropské unie.
Technologie + jazyk + trpělivost + plánování = čtyři klíče k otevření dveří do Finska.