Yeni Zelanda, güzel doğal manzaraları, rahat ve huzurlu ortamı ilegöçmenPolitikalar ve yüksek yaşam kalitesi, dünyanın dört bir yanından binlerce insanı ülkeye yerleşmeye çekmiştir. Yeni Zelanda'ya göç etmek isteyen birçok sıradan insan için göç yolu hem umut verici hem de kafa karıştırıcı görünebilir. Aslında, Yeni Zelanda'ya göç etmek hızlı bir çözüm değildir, ancak süreci anladığınız ve iyi hazırlandığınız sürece, ortalama bir kişi başarılı olabilir. Bu yazıda, makul bir yol ve doğru adımlarla Yeni Zelanda'ya nasıl başarılı bir şekilde göç edilebileceğini ayrıntılı olarak açıklayacağız.Yeni Zelanda'ya göç edin.
I. Yeni Zelanda'nın Göçmenlik Politikasını Anlamak
Yeni Zelanda Göç PolitikasıNispeten hoşgörülüdür, ancak başvuru sahiplerinin belirli koşullara sahip olmasını da gerektirir. Yeni Zelanda göçmenlik sistemi aşağıdaki ana vize kategorilerinden oluşmaktadır:
- Nitelikli göçVize (Nitelikli Göçmen Vizesi)
Bu, belirli mesleki becerilere sahip başvuru sahipleri için en yaygın göçmenlik yoludur. Bir puanlama sistemi aracılığıyla, başvuru sahiplerine yaş, iş deneyimi, eğitim ve dil yeterliliği gibi faktörlere dayalı puanlar verilir ve ancak belirli bir puan sayısına ulaştıklarında göçmenlik başvurusunda bulunabilirler. - Aile Sponsorluk Vizesi (FSV)
Halihazırda Yeni Zelanda vatandaşı veya mukimi olan birinci dereceden bir aile üyeniz varsa, aile birleşimi vizesi yoluyla göçmenlik başvurusunda bulunabilirsiniz. - Yatırım göçüVize (Yatırımcı Vizesi)
Mali kaynakları olan başvuru sahipleri için Yeni Zelanda şunları sunmaktadırYatırım göçüVize. Bu vize, Yeni Zelanda'ya belirli bir miktar para yatırmak isteyen kişiler içindir. - Girişimci Vizesi (Göçmen Vizesi)
Yeni Zelanda'da bir iş kurmakla ilgileniyorsanız ve ilgili deneyime sahipseniz, oturum izni almak için girişimci vizesine başvurabilirsiniz. - Geçici Çalışma Vizesi (TAWV)
Yeni Zelanda'da iş bulan yabancılar için. Çalışma vizesi aldıktan sonra Yeni Zelanda'da çalışabilir ve yaşayabilirsiniz ve bir süre sonra daimi ikamet için başvurabilirsiniz.
En uygun vize kategorisini seçmeden önce, her bir vizenin ayrıntılı gerekliliklerini anlamanız ve kişinin niteliklerine (örneğin eğitim, meslek, dil becerisi, vb.) göre en iyi yolu seçmeniz tavsiye edilir.
II. Göçmenlik başvurusu yapmadan önce hazırlık
- Bireysel koşulların değerlendirilmesiVasıflı göçmenlik vizesine başvurmadan önce temel gereksinimlerinizi değerlendirmeniz gerekir. Yeni Zelanda'da vasıflı göçmenlik bir puan sistemine dayanmaktadır ve başvuru sahiplerinin belirli puanlama kriterlerini karşılaması gerekmektedir. Puanlama faktörleri temel olarak şunları içerir:
- yaş: Genel olarak 25-39 yaş grubu puan açısından en avantajlı gruptur.
- Eğitim: Lisans veya daha yüksek bir dereceye sahip kişilerin yüksek puanlar alma olasılığı daha yüksektir.
- İş Deneyimi: İlgili bir alanda üç veya daha fazla yıl deneyim puanları artıracaktır.
- İngilizce yeteneği: Belirli bir IELTS puanı gereklidir.
- Dil becerilerinin geliştirilmesiİngilizce, Yeni Zelanda'nın resmi dilidir ve İngilizce dil yeterliliği, göçmenlik başvurusu yapılırken değerlendirilen temel faktörlerden biridir. Sıradan insanlar İngilizcelerini geliştirerek daha yüksek göçmenlik puanları kazanırlar. Örneğin, IELTS sınavında belirli bir standarda (genellikle 6.5 ve üzeri) ulaşarak dil gereksinimi karşılanabilir. Henüz ilgili puana sahip değilseniz, önceden hazırlanmanız ve dil sınavına girmeniz tavsiye edilir.
- kariyer değerlendirmesiVasıflı bir göçmenseniz, mesleğinizin Yeni Zelanda'nın Kıt Meslekler Listesinde yer aldığından emin olun. Yeni Zelanda hükümeti, Yeni Zelanda'da umutsuzca ihtiyaç duyulan vasıflı meslekleri listeleyen bir Uzun Vadeli Kıt Meslek Listesi (LTSSL) yayınlar. Bu listede yer alan mesleklerde çalışan başvuru sahipleri, göçmenlik için daha kolay bir zaman geçireceklerdir.
III. Başvuru süreci
- İlgi Beyanının (EOI) SunulmasıVasıflı göçmenlik için başvuru süreci genellikle, başvuru sahiplerinin kişisel durumlarına göre doldurmaları gereken ve Yeni Zelanda Göçmenlik Departmanına sunulan kısa bir form olan İlgi Beyanının (EOI) sunulmasıyla başlar. EOI'de başvuru sahiplerinin kendileri, akademik nitelikleri ve iş deneyimleri hakkında temel bilgileri vermeleri gerekmektedir. Bu belgeyi gönderdikten sonra Göçmenlik Dairesi puan profilinizi değerlendirecektir. Puanlarınız belirli bir eşiğin üzerindeyse, bir sonraki eleme turuna geçme şansınız olacaktır.
- Bir davetiye bekliyorumEOI'niz ilk taramayı geçerse, Yeni Zelanda Göçmenlik Bürosundan sizi vasıflı göçmen vizesine başvurmaya davet eden bir davet mektubu alacaksınız. Bu noktada, Göçmenlik Bürosuna akademik niteliklerin kanıtı, istihdam kanıtı, dil puanları vb. dahil olmak üzere daha ayrıntılı kişisel belgeler sağlamanız gerekecektir.
- Eksiksiz bir göçmenlik başvurusu yapmakDaveti aldıktan sonra, başvuru sahibinin ilgili tüm belgeleri hazırlaması ve eksiksiz bir göçmenlik başvurusu sunması gerekir. Göçmenlik makamları başvuru sahibinin geçmişi, iş deneyimi, eğitimi vb. konularda detaylı bir inceleme yapacağından bu süreç biraz zaman alabilir.
- Uygulama sonuçlarıEksiksiz bir göçmenlik başvurusu yapıldıktan sonra, Göçmenlik Dairesi tarafından incelenir ve bu inceleme genellikle birkaç ay sürer. İnceleme başarılı olursa, size Yeni Zelanda'da daimi ikamet veya çalışma vizesi verilecek ve resmi olarak Yeni Zelanda'nın bir sakini veya vatandaşı olacaksınız.
Dört,Yeni Zelanda'ya göç edinyaşam sonrası
- Yeni Zelanda'daki yaşama uyum sağlamaGüçlü bir sosyal refah sistemi ve nüfus için yüksek bir yaşam standardı ile Yeni Zelanda'da yaşamın hızı nispeten yavaştır. İçinyeni göçmenlerYeni Zelanda'nın kültürüne ve yaşam tarzına uyum sağlamak gerekli bir süreçtir. Yeni Zelanda aile ve iş dengesini vurgulamakta olup yüksek düzeyde sosyal güvenlik ve çevre kalitesine sahiptir.
- İş bulma ve yerleşmeYeni Zelanda'nın nispeten istikrarlı ekonomisine rağmen, ortalama bir kişinin uygun bir iş bulması hala biraz zaman almaktadır. İş fırsatlarını yerel iş web siteleri (örneğin Seek, TradeMe Jobs) aracılığıyla arayabilirsiniz. Göç ettikten sonra, topluma entegre olmak ve Yeni Zelanda iş piyasasını anlamak için mümkün olan en kısa sürede yerel bir ağ kurduğunuzdan emin olun.
- Sosyal yardım ve tıbbi hizmetlere erişimYeni Zelanda, sakinleri için kapsamlı sağlık sigortası ve sosyal yardımlar sağlamaktadır. Tüm yasal sakinler ücretsiz veya düşük maliyetli tıbbi hizmetlerden yararlanma hakkına sahiptir. Buna ek olarak Yeni Zelanda, yeni göçmenlerin topluma daha iyi entegre olmalarına yardımcı olmak için aile ödenekleri ve çocuk eğitim ödenekleri gibi çeşitli sosyal yardımlar sağlamaktadır.
V. Pratik öneriler
- Profesyonel göçmenlik danışmanlarının görevlendirilmesiYeni Zelanda'nın göçmenlik politikası oldukça karmaşıktır ve başvuru süreci büyük bir hazırlık gerektirir. Deneyimli bir göçmenlik danışmanı tutmak, başvuru sürecini daha sorunsuz tamamlamanıza yardımcı olabilir. Bir göçmenlik danışmanı size profesyonel tavsiyelerde bulunabilir ve geçme şansınızı artırmak için başvuru materyallerinizi optimize etmenize yardımcı olabilir.
- Önceden finansal planlamaYeni Zelanda'ya göç etmek, özellikle yatırım veya iş göçmenliği için başvuruyorsanız, belirli bir miktar mali destek gerektirebilir. Nitelikli göçmenlerin bile yaşam masraflarını karşılamak için yeterli paraya sahip olmaları gerekir. Mali durumunuzu önceden planlamanız ve acil durumlara karşı hazırlıklı olmanız, göçmenlik sonrası hayatla başa çıkmanızı kolaylaştırabilir.
- Sabırlı ol.Yeni Zelanda'ya göç etme süreci uzun ve belirsiz olabilir. Başvuru süreci boyunca sabırlı ve pozitif kalmak önemlidir. Kısa vadeli aksilikler cesaretinizi kırmasın; sonuna kadar sebat edin ve göçmenlik hedefleriniz yavaş yavaş gerçekleşecektir.
Çözüm
Genel olarak, Yeni Zelanda'ya başarılı bir şekilde göç etmek sıradan insanlar için ulaşılamaz değildir. Politikaları anlayarak, kişisel koşullarınızı iyileştirerek, başvuru sürecini akıllıca planlayarak ve yaşam için tüm hazırlıkları yaparak, bu güzel ada ülkesinde yeni bir yaşam bölümüne başlama yolunda ilerleyebilirsiniz. İster vasıflı bir göçmen, ister bir aile birleşimcisi ya da bir girişimci olun, doğru adımları izlediğiniz takdirde gelecek size ait olacaktır.

