Ces dernières années, l'Islande, un petit pays nordique situé à l'est de l'Europe, a été le théâtre d'une vague de protestations.immigrésLe cercle se réchauffe tranquillement. L'environnement naturel propre, le système social de bien-être élevé et les politiques favorables aux techniciens étrangers et aux nomades numériques attirent l'attention d'un nombre croissant de familles et de jeunes Chinois. MaisImmigration en IslandeExiste-t-il vraiment des "obstacles faibles" et des "avantages élevés" ? Dans cet article, nous examineronsSeuils d'application, allocations de subsistance, possibilités d'emploijusqu'àAdaptation culturelleAnalyse complèteImmigrants islandaisLes forces cachées et les vrais défis de l'économie de marché

Un,Immigrants islandaisEst-il vrai qu'il existe un "seuil bas" ?

À certains égards, l'Islande semble être plus "accueillante" que les pays d'immigration traditionnels :

• Exigences linguistiques relativement souplesBien que l'islandais soit la langue officielle, la plupart des gens parlent anglais et certains visas (par exemple le visa de télétravail, la carte bleue européenne) n'exigent pas une connaissance immédiate de l'islandais.

• Les visas pour nomades numériques sont attrayants: : À partir de 2023, l'Islande introduira un visa de travail à distance, permettant aux ressortissants de pays non membres de l'UE de résider légalement en Islande pour une durée maximale de six mois, offrant ainsi une nouvelle option d'"immigration temporaire" pour les professionnels en ligne tels que l'informatique, la finance et l'auto-édition.

• migrant qualifiéLes voies s'ouvrent progressivementL'Islande connaît une grave pénurie de personnel qualifié (ingénieurs informatiques, médecins, chefs cuisiniers, etc.) et ceux qui possèdent les qualifications et l'expérience professionnelle correspondantes peuvent entrer dans le circuit d'immigration par le biais d'offres d'emploi.

Cependant, "seuil bas" ne signifie pas "seuil zéro". La plupart des demandes de résidence permanente requièrent encore quatre ans de résidence continue, le paiement des impôts, la preuve d'un revenu stable et la réussite d'un test de langue islandaise.

II. derrière le bien-être élevé : la situation actuelle des soins de santé, de l'éducation et du logement

Le système social islandais a été décrit comme un modèle nordique, et ses soins de santé universels, son éducation de base gratuite et son filet de sécurité sociale complet sont des attraits importants pour les expatriés.

• soins médicauxLes soins de santé : La couverture de l'assurance maladie universelle est élevée, les frais d'inscription sont extrêmement bas et le système de soins d'urgence est réactif. Cependant, les ressources pour les médecins spécialisés sont limitées et les délais d'attente sont longs, en particulier dans le système public.

• éduquerL'éducation de base est gratuite, les frais d'inscription à l'université sont relativement peu élevés et il existe de nombreux programmes internationaux, ce qui convient aux familles qui souhaitent donner à leurs enfants une éducation bilingue (anglais + islandais).

• Prestations de garde d'enfants et sécurité socialeLes familles avec des nouveau-nés peuvent demander une allocation mensuelle de garde d'enfants, le bien-être des familles est bien protégé et les familles monoparentales bénéficient d'une meilleure prise en charge.

• pression du logementLes prix des logements sont globalement moins élevés que dans les autres pays nordiques, mais les loyers ont augmenté plus rapidement ces dernières années et les logements sont rares dans la capitale Reykjavík, ce qui nécessite une planification préalable.

III. opportunités de travail et de revenus : pouvez-vous vous lancer dans l'aventure en Islande ?

Malgré son éloignement, l'Islande est un pays développé doté d'une économie stable et d'un revenu par habitant élevé, avec un secteur des services et de la technologie en pleine expansion. Elle est toutefois confrontée à certains défis :

• Les petits marchés limitent les choix de carrièreAvec une population d'environ 380 000 habitants, l'Islande dispose d'un marché de petite taille et de possibilités d'emploi limitées dans les professions non vacantes.

• le réseau local est importantLes emplois sont souvent confiés à des "initiés" ou à des personnes recommandées au niveau local, de sorte qu'il n'est pas facile pour les débutants de trouver un emploi.

• Recommandations de l'industrieL'ingénierie logicielle, la construction, les soins infirmiers et les technologies de l'environnement sont des domaines où il y a actuellement des pénuries, et ceux qui ont étudié ou travaillé à l'étranger sont plus compétitifs.

  

IV. les défis de la réalité : l'isolement climatique, l'adaptation culturelle et la dislocation psychosociale

Même si les avantages de l'Islande sont séduisants, ils ne conviennent pas à tout le monde, et les défis suivants ne doivent pas être négligés :

• Climat froid, journées d'ensoleillement courtesLes hivers longs, souvent accompagnés de nuits extrêmes, sont une grande épreuve physique et psychologique pour les habitants du Sud.

• Cercles culturels fermésLa société islandaise valorise l'espace personnel et les relations interpersonnelles sont lentes à se développer, ce à quoi les Chinois, qui valorisent une "société humaine", mettent du temps à s'habituer.

• Les barrières linguistiques subsistentMalgré la popularité de l'anglais, l'islandais conserve une influence déterminante sur le lieu de travail, dans les applications politiques et dans la scolarisation des enfants.

  

• L'immigration n'est pas la même chose que la naturalisationLes conditions de naturalisation en Islande sont strictes : il faut généralement sept ans de résidence légale, des connaissances linguistiques, un dossier fiscal et une preuve d'innocence.

V. A qui s'adresse-t-il ?Immigration en Islande?

Sur la base de la politique actuelle et du retour d'expérience, les groupes de personnes suivants sont mieux à même d'être pris en considérationImmigration en Islande:

• Professionnels ayant une expertise technique et pouvant obtenir la résidence par la voie du travail

• Freelances ou télétravailleurs à la recherche d'une expérience de relocalisation à court terme

• Les familles qui souhaitent éduquer leurs enfants dans des classes à effectifs réduits et les faire grandir dans un environnement peu stressant.

• Les adeptes de la vie lente qui préfèrent un environnement naturel, calme et sans pollution.